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    作為一名小學語文老師，老媽李美琴一向覺得工作錢多錢少并不重要，關鍵是要穩定，就像她的工作一樣。

    當初老爸決定離開半死不活的化肥廠，到一家新成立的私營企業電子元件廠擔任財務主管時，老媽氣得半年沒讓他進房間睡覺。

    后來還是因為天氣轉冷，再睡沙發擔心會凍出毛病來，老媽這才讓老爸重回房間——嗯，打的地鋪。

    為什么？

    就因為老媽覺得，化肥廠效益再差，那也是國企。

    國企鐵飯碗呀！

    現在要是讓老媽知道自己連個固定單位都沒有，沒準會直接把他從臨江抓回來，塞進老爸工作的那個電子科技公司。

    羅大友不僅是電子科技公司的財務經理，還是這家公司的元老級員工，要在公司里給兒子找份工作，還是輕輕松松的。

    “還沒找到合適的？”

    羅大友說著，也下意識地往廚房那邊瞄了一眼，隨后將音調壓低了些，淡定地說道，

    “沒找到合適的，也不用著急，你越著急就越容易踩進坑里，到時候發現新工作不合適，又會想著辭職重新再找。

    這么一來，你工作經驗沒攢到不說，還浪費了大好光陰，那就太虧了。

    先定下心來，花個幾天時間好好想一想，自己到底想做什么，然后再做一份詳細的職業規劃，按照這個規劃來選擇自己的職業，那大概率不會出錯。”

    “老爸，職業規劃你也懂？”

    羅濤挑了挑眉毛，有些詫異地看了他一眼，問道，“你能做到財務經理，當初也是做了職業規劃的？”

    “我又不是什么老頑固，不懂的東西還可以學的嘛。”

    羅大友端起茶杯喝了一口茶，淡淡地說道，“而且，我們那時候可沒有職業規劃這個說法。

    對于我們老一輩的人而言，再平凡的工作，深耕個十年二十年，把它做精做透，自然而然的就成了這一行的精英，還要什么職業規劃？”

    “……”

    羅濤一臉無語。

    您直接說，職業規劃就是為我們這些喜歡跳槽的年輕人設計的不就完了嗎？

    還要說得這么繞！

    不過仔細一想，好像還真有那么點道理，職業規劃不就是員工跳槽最好的借口嗎？

    父子倆正聊著，老媽李美琴端著兩盤香氣撲鼻的菜走了出來，看到羅濤后，一臉開心地說道：
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