第(1/3)頁 夏俊回到美國之后,先是用了一個多月的時間來陪慕雪櫻,然后就馬不停蹄地回到紐約處理公司的業務了。 他不得不承認,自己的日程安排并不寬余,之所以陪慕雪櫻那么久,完全是因為他想要陪她,而不是因為自己時間多。這樣一來,他今后必須要更加抓緊時間完成業務了。 夏俊沒有跟慕雪櫻說自己的工作安排,怕她會不高興,讓他趕緊回紐約什么的,所以工作上的忙碌,他只字未提。 慕雪櫻的小長假結束了,她也就回芝加哥了。夏俊把女朋友送走之后,又一個人投身到了忙碌的事業里。 在美國這邊的業務雖然很熟悉,他也更加上手一些,可是一個人處理這么大的一個公司,還是一個不小的挑戰。 為了迎接這個挑戰,夏俊也做足了功課,在來美國之前就已經策劃好了一切,這樣等他回到工作崗位上,直接就可以上崗了,不需要有一個適應的過程。 事實證明他的決策是如此地正確,要不是提前做了功課,他恐怕還要花大量的時間來適應美國這邊的商業節奏,那樣的話該浪費多少時間,實在是不劃算啊! 這天一早,夏俊早早地就來到了公司里。才剛過七點,公司里一個人都沒有,他這個總裁是第一個來的。 其他公司的領導人物都是最晚來,最早走,別說是首席執行官了,就是一個小部長都會擺架子,在不扣工資的前提下盡可能地晚來。可是夏俊不是,他真正做到了以身作則,給其他員工樹立了榜樣,所以,夏氏的人都特別愿意跟著他這個領導干,而且無怨無悔的,很少有人埋怨。 衡量一個公司的領導人是否有力,不是看他個人的工作能力,更重要的是這個人是否受到下屬的敬重。如果下屬們都很愿意跟著這個領導干,那說明他是真的成功的企業家了。 這一點,夏俊是做得很不錯的。不過他本人一直都很謙虛低調,想著為員工謀福利,而不是壓榨員工。他認為自己還做得不夠好,還需要繼續提升能力。 剛到辦公室,夏俊還沒來得及坐下,先走到書柜旁邊去拿文件。 這個月的業務安排還是很緊張的,去美國其他城市開會要有十幾次,每個禮拜都要外出幾次,在辦公室的時間其實不多。 這種高強度的工作,對他的體力和精神上都是一種極大的考驗。沒辦法,既然已經選擇了這條路,自己身上就是肩負了夏家的希望,他就算是跪著走,也要把這條路走完。 第(1/3)頁