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    夏俊回到美國之后，先是用了一個多月的時間來陪慕雪櫻，然后就馬不停蹄地回到紐約處理公司的業務了。

    他不得不承認，自己的日程安排并不寬余，之所以陪慕雪櫻那么久，完全是因為他想要陪她，而不是因為自己時間多。這樣一來，他今后必須要更加抓緊時間完成業務了。

    夏俊沒有跟慕雪櫻說自己的工作安排，怕她會不高興，讓他趕緊回紐約什么的，所以工作上的忙碌，他只字未提。

    慕雪櫻的小長假結束了，她也就回芝加哥了。夏俊把女朋友送走之后，又一個人投身到了忙碌的事業里。

    在美國這邊的業務雖然很熟悉，他也更加上手一些，可是一個人處理這么大的一個公司，還是一個不小的挑戰。

    為了迎接這個挑戰，夏俊也做足了功課，在來美國之前就已經策劃好了一切，這樣等他回到工作崗位上，直接就可以上崗了，不需要有一個適應的過程。

    事實證明他的決策是如此地正確，要不是提前做了功課，他恐怕還要花大量的時間來適應美國這邊的商業節奏，那樣的話該浪費多少時間，實在是不劃算啊！

    這天一早，夏俊早早地就來到了公司里。才剛過七點，公司里一個人都沒有，他這個總裁是第一個來的。

    其他公司的領導人物都是最晚來，最早走，別說是首席執行官了，就是一個小部長都會擺架子，在不扣工資的前提下盡可能地晚來。可是夏俊不是，他真正做到了以身作則，給其他員工樹立了榜樣，所以，夏氏的人都特別愿意跟著他這個領導干，而且無怨無悔的，很少有人埋怨。

    衡量一個公司的領導人是否有力，不是看他個人的工作能力，更重要的是這個人是否受到下屬的敬重。如果下屬們都很愿意跟著這個領導干，那說明他是真的成功的企業家了。

    這一點，夏俊是做得很不錯的。不過他本人一直都很謙虛低調，想著為員工謀福利，而不是壓榨員工。他認為自己還做得不夠好，還需要繼續提升能力。

    剛到辦公室，夏俊還沒來得及坐下，先走到書柜旁邊去拿文件。

    這個月的業務安排還是很緊張的，去美國其他城市開會要有十幾次，每個禮拜都要外出幾次，在辦公室的時間其實不多。

    這種高強度的工作，對他的體力和精神上都是一種極大的考驗。沒辦法，既然已經選擇了這條路，自己身上就是肩負了夏家的希望，他就算是跪著走，也要把這條路走完。
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