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    韓閬看文件很認真，李秋竹也不打擾他。

    半個小時后，韓閬閉上了文件。

    “看完了？”

    李秋竹好奇的問道。

    “嗯！”

    韓閬點了點頭，輕聲回應道。

    “都記住了？”

    李秋竹又接著問道。

    “嗯！”

    韓閬依舊是點點頭。

    “侯寶福這個人的簡介，你說下？”

    李秋竹不太相信。

    會議內容倒是不太長。

    可是參加會議的一共十二個人，每個人的簡介還真不是簡介。

    說是簡介，其實是這些人的性格特點，特長和短板介紹，當然包括他們在公司里的功績，還有一些錯誤記錄。

    十二個人的資料，差不多就十二頁了。

    半個小時，走馬觀花的閱讀，應該也就勉強看完這些內容，怎么可能都記住！

    “候寶福，男，45歲，安康集團下屬子公司華祝裝飾公司營銷總監。華祝公司最開始落戶合市的五個員工之一。其人窮苦出身，年輕時肯吃苦，也很有韌勁，口才很好，因為有底層經驗，所以與各類人都很容易混成一塊。”

    “其營銷總監的位置，40歲時獲得，原因是前領導出了意外，當時公司他最合適這個位置。”

    “他當上營銷總監后，恰好市場行情很好，所以公司那兩年業績增長很快，因此最終做穩了這個位置。”

    “……………”

    韓閬一口氣幾乎將候寶福的履歷用自己的語言全部概括，沒有一個重點遺漏。

    “朱偉杰的資料復述下？”

    李秋竹繼續說道。

    “朱偉杰，男，41歲，華祝采購經理………”

    韓閬抑揚頓挫的講述著這位的履歷。

    李秋竹接著又問了幾個人的履歷資料，韓閬對答如流。重點信息，沒有半點遺忘。

    李秋竹不再測試了，大概人和人的記憶力是真的有差別的。

    “竹姨，關于這次會議，我有幾點不成熟的看法。”

    李秋竹測試完畢，沒再言語。

    想讓她狠狠的夸獎韓閬，似乎也不太可能。

    上位者，在馭人之道方面，都有自己的套路。

    不過韓閬卻有話要說。

    如果想短時間內成為李秋竹的心腹，必須要不拘一格，鋒芒畢露。
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