第(3/3)頁

    “什么東西？開什么玩笑呢？”

    徐恒恒瞪大了眼睛，不可思議，這種說法就連他都覺得驚訝。

    目光看向林迫痕，語氣頓時變得威嚴起來：

    “林迫痕，這是怎么回事，你給我解釋一下？培訓費什么時候出來的？”

    “怎么？我不愛管事？你就瞎幾把管嗎？”

    “你知不知道什么叫勞務法？”

    “......”

    “那個...那個...培訓費就是我唬人用的。”

    林迫痕慌了，說道：“就是這些員工都要走，所以我才這么跟他們說的?！?

    “就說說而已，沒有真的要過。”

    “.....”

    “要走？”

    徐恒恒胖乎乎的小臉上又是不解了，“為什么要走？現在我家和遠大都入股了，前景一片大好，分公司都開起來，這時候干嘛要走？”

    “因為...因為....”

    林迫痕不知道怎么解釋了。

    總不能說因為他為了業績想要升職所以故意壓榨手底下的員工吧？

    “因為業績目標沒完成，有時候會給到大家大一點的壓力，所以可能是壓力太大了?！?

    林迫痕終究還是職場達人，想到了一個很好的說法。

    業績目標完成也是為了公司。

    “如果是業績目標不達標，那倒確實。”

    徐恒恒也不再追究了，雖然平時不學無術，但還是了解一些管理的，為了達標適當的給一些壓力還是沒問題的。

    “但是還是要注意方式，離職太多，不也會影響業績么？業績終究還是要靠人完成的。”

    徐恒恒批評道。

    “是的，是的，我以后一定會好好學的?！?

    林迫痕擦著汗，總算是蒙混過關了。

    “你應該問問業績目標定的是多少，而不是就這樣聽他隨便說說官話。”

    眼見林迫痕要被蒙混過去，葉來說出了事情的關鍵。


    第(3/3)頁