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    但是缺少和外界的交流。

    這種情況下。

    很容易被孤立的！

    被孤立就容易被搞！

    雖然嘉星傳媒不怕，但是經(jīng)常被使絆子這種事情多了也是煩不勝煩的。

    而且這也是上面希望看到的。

    上面也希望嘉星傳媒帶著大家一起進步。

    而不是嘉星傳媒一家獨大。

    之前趙云天就和陸晨說過這件事。

    對于陸晨這件事。

    陸晨也沒任何的意見。

    所以。

    最終陸晨點頭道：“就按照你們想的來做，不過有一點，在加入和各大公司合作之外，嘉星傳媒也不能停下腳步。”

    合作。

    并不意味著嘉星傳媒不發(fā)展了！

    他們必須要時刻保持競爭力。

    教會徒弟餓死師傅的這種事情陸晨當然不希望發(fā)生，

    他想要的是。

    你師傅永遠是你的師傅。

    “放心吧。”

    曾佳和王昕也明白陸晨的意思。

    嘉星傳媒是需要多元化的發(fā)展，但是并不代表多元化之后他們自己就不需要發(fā)展了。

    多元化和獨立發(fā)展并行。

    才是他們公司的發(fā)展模式。

    《導演請就位》的情況和陸晨預料的差不多。

    都是想撈一波就走的！

    按照陸晨的要求。

    既然要擴大規(guī)模，那扶持的力度肯定也得擴大。

    他們嘉星傳媒都投資了這么多，你們這些公司不投資點好意思嗎？

    簡單來說就是，

    大筆的投資額度直接勸退了百分之九十九的娛樂公司。

    也勸退了導演協(xié)會！

    按照陸晨的要求。

    你導演協(xié)會想搞，也得拿出真金白銀來。

    拿不不出真金白銀。

    拿點扶持政策也可以！

    比如少收點稅之類的。

    可惜。

    陸晨還是高估了導演協(xié)會！

    和他們商量還不如去找趙云天商量呢！

    不想出錢，也不想出力。

    哪來那么好的事？

    所以……

    結(jié)果就是他們搞他們的，嘉星傳媒他們自己搞自己的，

    不過！

    還是有人想跟著嘉星傳媒的腳步走的，真有公司簽了陸晨提出來的那個協(xié)議！

    直接把陸晨看得一愣一愣的。

    當然，

    既然話已經(jīng)放了出去。

    那肯定是要兌現(xiàn)的。

    而且嘉星傳媒如今對導演的需求量也沒那么大。

    《導演請就位》已經(jīng)弄了三季了。

    就算每季他們只招三位導演。

    他們?nèi)缃褚舱辛司盼涣恕?

    電視劇部門那邊已經(jīng)連續(xù)擴大了好幾次的規(guī)模了。

    也有點擴不動了。

    至于電影部門這邊。

    也招了五人。

    不過，五人都還沒獨立掌鏡的機會。

    都在各大導演的手底下做副導演呢！

    培養(yǎng)接班人的事情。

    可不是陸晨一個人在干。

    其他導演也在干。

    每到《導演請就位》的時候，曾佳都會安排將熠他們過去挑人。

    自己挑！

    每位導演至少帶一位新人導演。

    所以。

    三季下來。

    公司的導演已經(jīng)有點飽和了！

    現(xiàn)在有公司愿意加入。

    陸晨還是很歡迎的。

    他至少可以不用為了給這幫人解決就業(yè)問題而煩惱。

    在知道陸晨他們的想法之后。

    加入這個項目的幾家公司瞬間興奮了起來。

    陸晨不參與。

    人才都是他們的。

    這比投資還是挺劃算的。

    都這個年頭了。

    人才的重要性不用多說！

    這也是他們?yōu)槭裁匆尤脒@個項目的原因。

    毫不客氣的說。

    嘉星傳媒這里才是真正的人才基地。

    這幾年的新星計劃。

    《導演請就位》。

    至少給娛樂圈發(fā)掘了十幾位電視劇是導演和電影導演，

    別看數(shù)量很少。

    但是實力和水平真心不低。

    雖然還搞不起大制作。

    但是一些小成本的電視劇電影還是沒問題的。

    從嘉星傳媒這邊畢業(yè)！

    基本上都會受到各大娛樂公司和投資人和青睞。

    (本章完)


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