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    如果放在之前，聽到鄧孟君的這番話，林奇肯定就得打退堂鼓了。

    是啊，想想看，人家是公司啊，人家有專業的法務啊，人家財大氣粗啊！

    我一個普普通通的打工人怎么可能干的過？又拿什么去跟人家斗？

    哪怕是占了理,    又哪有那么多時間去跟他們耗？

    完全耗不過的！

    就單單離職證明這一項，你要是鬧，直接不給你開證明了，打官司去吧！法官讓我開證明，我再開！

    你能怎么辦？

    而沒有離職證明，你找下份工作都困難重重！

    難不成真去干耗個一年半載？普通人誰耗得起？

    生活、家庭、房貸等等各種因素羈絆，把你捆的死死的！

    兩者本身就不在一個等級！

    說難聽點，打工人天生就是弱勢的那一方！是被拿捏的那一方！

    但凡被這么恐嚇幾句，基本上就唯唯諾諾,    想著算了算了，沒必要去較這個真...

    大多數人在這個時候，都會想著這家公司待得不爽、不滿意，那換家公司就好了，不必大動干戈。

    ‘也正是因為這樣，才助長了資本的囂張氣焰啊！’林奇突然之間又感悟了。

    一個個沉默的打工人，讓資本在這方面嘗到了甜頭，覺得自身可以拿捏住下面的員工，然后大力推行一系列加班制度！

    當很多公司看到別家公司這樣做卻沒出一點事時...然后跟風者如云！

    直接導致無償996的興起和大范圍的快速普及！

    特別是在新興的it行業，簡直都快泛濫了！

    膽大一點狠一點的公司，就是無償996。

    稍微有點良知的，可能就是大小周單休，每天工作十個小時左右。

    但不管是哪種方式，其核心就是剝削員工，用最少的錢去挖掘出你最大的價值！

    再加上有諸如鄧孟君這樣的內卷怪存在...

    直接把內卷的氛圍帶動起來了！

    大家都能加班，你為何不能加？

    這樣一想,    很多人就都融入了進去...覺得無償加班是很正常的一件事，演變成了一種惡性循環。

    到最后，公司發達了、賺錢了，而你身體垮了！

    ‘凡事都有因果啊！996這種事的興起，并不是毫無依據的！說到底，還是打工人自身造就了這副局面！’林奇嘆了口氣。
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