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第328章 銳雯的管理經驗-《迦娜女神,我是你的召喚師》


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    「哈哈。」李維笑了笑:「我說的‘成功經驗,,當然不是這個。」

    發展信徒,銳雯的確是全靠諾克薩斯助攻,沒用出什么新奇招數。

    可在培養基層干部這方面,她卻是切切實實地走出了一條行之有效的道路。

    「你是怎么在短時間內,在白手起家的情況下,安置好這幾

    萬名戰爭難民的?」李維問。

    「我...」銳雯想了想:「我也沒用什么特別的招數。」

    「我只是用信仰之線篩選出可靠的人選來擔任干部,然后用我在諾克薩斯學來的軍隊編制,對這些難民進行半軍事化管理罷了。」

    「沒錯!」李維鼓勵地說:「軍民一體,這就是你能迅速拉出一支龐大干部隊伍的原因。」

    祖安的領風者協會,從來就不是一個軍事組織。

    在奪得祖安政權之前,領風者協會的體制更像是一家巨型企業;

    在徹底攻下祖安之后,領風者協會又直接轉型成了一個政治實體。

    它有軍隊,但人數并不算多。國防任務,主要還是依靠迦娜女神提供的「核威懾」。

    而銳雯在艾歐尼亞拉出的這支隊伍,就完全不一樣了。

    它從一開始就是一個軍民一體、半軍半民的軍事化組織。

    1萬難民,那就是1萬名士兵的編制,就是1個師,3個旅,9個團,27個營,81個連,243個排,729個班...

    各級軍官,加起來可以有上千人。

    只要這個架子立起來了,并且撐住了——

    那這1萬名難民里面,就相當于已經順利誕生了至少1000名,經過了一線工作磨礪的基層干部。

    在戰爭時期,他們就是部隊的軍官。

    到了和平時期,他們又可以迅速轉變成根據地的基層行政干部。

    上馬管軍,下馬管民。雖然具體工作內容不同,但原理都是管人、馭人、動員人。

    軍官和干部之間,完全可以互相轉化。

    于是一支體量龐大的基層干部團隊,就這樣以最快的速度,從這幾萬名難民中間被有模有樣地培養了出來。

    「你的這份經驗,祖安沒辦法學。」李維鼓勵地看著銳雯,說:「但是在艾歐尼亞、在諾克薩斯,在我們未來可以預見的無數場戰斗之中,都還會有很大的發揮空間。」

    「所以我需要你,銳雯同志——」

    「我需要你在艾歐尼亞,用你的方式,再拉一支體量更加龐大的干部隊伍出來!」.

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