第(1/3)頁

    八月一號，建軍節。

    上午九點，大學城城東德業大廈。

    鑫源科技有限公司，會議室里面，剛招的副總經理兼市場部負責人項浩，正在召開營銷會議。

    下面11名員工則在聚精會神的聽著，其中包括總經理兼老板陸鑫在內。

    陸鑫以前在游戲公司里面做的就是項目策劃，因此對于營銷并不陌生。

    只不過一個針對是游戲玩家，一個針對是鏟屎官而已。

    “消費者購買的心理過程，是一個信息獲取、理解、比較以及判斷的過程，而根據調查，85%以上的鏟屎官，對于除毛、吸塵這一類產品的品牌印象比較模糊。因此找到一種讓鏟屎官直接獲取信息的營銷策略，成為我們目前第一個需要解決的重要問題……”

    項浩確實很有水平，說的都是銷售里面的一些干貨。

    “那么下面我開始布置任務，鄒佳航、劉小梅，你們兩個人負責拍攝產品介紹片，要求時長不得超過一分鐘，在這一分鐘之內，需要把咱們的產品功能完美展示出來！”

    “好的項經理！”

    “苗星文和吳莉，你們負責去聯系那些網紅寵物博主……”

    項浩一個個的布置任務。

    等所有人的任務布置完之后，項浩問陸鑫：“老板，您還有什么要補充的？”

    陸鑫笑道：“項經理說的非常好，我沒有什么要補充的了。說點題外之話吧，我以前和你們一樣，都是上班打工的，所以打工人的心情我十分理解。

    老板我也不跟你們畫餅，咱們就來實際一點的，在績效以外，每個月我會根據銷售額，拿出一部分錢作為現金獎勵。”

    項浩帶頭鼓掌，隨后所有人都用力鼓掌，每個人臉上都洋溢著開心的笑容。

    有人喊道：“老板威武……”

    當然了，他們鼓掌吶喊不是因為陸鑫的口頭承諾，更不是剛來公司就被陸鑫的個人魅力所折服，完全是因為鑫源科技給出的工資待遇。

    五天八小時，無責底薪5000，算上績效、房補、飯補、五險一金，統統加起來月薪過萬了。

    即使在盛海這樣的超一線城市里面，這個薪資待遇都是中上游水平。

    當然了，他們本身能力都很強，除了陸鑫以外，包括項浩在內，每個人都是名校畢業，不是雙一流就是211。

    不過現在985/211也不值錢了，不是強勢專業的話，拿到高薪的機會并不多。

    一些專業不好的應屆畢業生，找工作都困難，即使找到，起薪也就在三四千塊錢左右，甚至一兩千塊錢都有。

    至于網上說的平均工資6000多塊錢，看看就好了。

    你跟二馬平均一下，你也是華夏福布斯富豪榜前十。

    ……

    公司這邊如火如荼的運作了起來。

    反倒是陸鑫這個老板變得無所事事了。

    除了管管錢袋子外，產品、營銷、人事等，都有人負責，不需要他操心。

    現在只要安心等著產品上市就行了。

    這邊，黃金珠寶店的生意，在經過短暫的門可羅雀之后，也漸漸火爆了起來。

    因為價格相比于的其他黃金店來說，真得很便宜，一克才賣400塊錢。

    這個價格除掉成本以及人工房租外，真得就是賠本賺吆喝。
    第(1/3)頁