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    汪躍鑫回到辦公室之后，臉上的怒容消失，取而代之的是一臉思索的表情。

    實際上，當蔡彥清說出豪業集團要進軍梁柱鎮的時候，他心里就已經打退堂鼓了。

    開玩笑，那可是豪業集團！怎么斗？

    想當年他還在萬墅房產的時候，已經當上總監了,    為什么要拋棄那么好的職業前景和公司平臺，跑出來跟蔡彥清苦哈哈的創業？

    一方面，當時的萬墅房產是h市第一，一個總監的轄區內至少有80-100家以上的門店。

    當時，他就已經意識到自己的能力不足以統率一個大區了！

    長此以往，對于總監如此重要的崗位，公司不會容忍能力不足的人尸位素餐的,    長此以往必然會被降級。

    從總監被降回區域經理？這是好面子的汪躍鑫無法接受的。

    另一方面，則是蔡彥清開出來的條件非常好,    一上來就給了他20%的股份！

    加上當時因為政策調控，市場整體處于下行通道，在大公司嚴苛的kpi考核下，收入反而不如小公司來的高。

    所以他干脆拍拍屁股走人，說起來也好聽——至少是自主創業去了，而不是被勸退或者降級。

    。

    到了現在，這些年瑞豐公司發展的停滯，實際上也有兩個比較重要的原因。

    一，是汪躍鑫知道如果繼續擴張的話，光是擴張以后增加的門店數量，就不是自己應付得了的。

    經紀人只需要管好自己本人，經理需要管門店里的7-10個人，區域經理則要管區域里的上百人，每一次升職，就意味著挑戰放大十倍！

    所以如果更多門店，就超過汪躍鑫的能力范圍了，因此只能維持在30-40家這個區間內。

    二，就是汪躍鑫完全的私心了！

    他很明白,    一旦擴張，隨之而來的就是其他同行的競爭。

    在管理的基礎上，如果再加入競爭，則完完全全不是他能夠處理的局面了。

    如果那種局面真的出現，那么自己在蔡彥清面前將無法自處…

    于是乎，瑞豐公司在汪躍鑫刻意的操控下，偏安一隅，悶聲發大財。就算碰上市場競爭，在交鋒之后發現苗頭不對，就立刻關店閃人，然后再到市場相對空白，沒有競爭對手的區域開店。

    包括之前瑞豐陽光天際店的火速關店，也是汪躍鑫一貫的做法。

    這么一來，有基本盤保障足夠的收入，又不用付出太多的精力去工作，每天吃喝玩樂，日子過的不要太舒服！

    可是…

    豪業要來了！終于要對原本寂寂無名的梁柱鎮下手了！

    汪躍鑫一聽就慫了，當場就想辭職了！
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