47.不得不面對的問題-《這個新員工太猛了》
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“你怎么來啦?”陳長風有些驚喜:“來,快坐。找我是有什么事嗎?”
羅立強則有些靦腆:“沒什么事,就是上次見你們去貼傳單,覺得你們這行挺有趣的,就來看看。”
“有趣?”陳長風心中一動,看來自己一時興起,隨手撒下的種子,開始發芽了。
他笑著問:“來,說說看你想了解什么?”
羅立強怔怔的看了陳長風一眼,沒想到自己的心思竟然一眼就被看穿了。
他頗有些不好意思的說:“其實我這些天,也自己摸索著了解了一下你們這行,好像確實挺辛苦的?!?
“沒錯,不但辛苦,而且需要一些悟性,跟你現在做的工作大不相同?!?
羅立強抿抿嘴,點點頭。
自己現在在肉檔打工,加上農副產品配送,基本都算是體力活,苦點累點,但確實能賺到錢,且穩定。
房產經紀人,或許身體上沒有那么累,卻需要不停的跟陌生人打交道,同時獲得對方的信任,累心,并且收入還不穩定。
陳長風見狀,笑著說:“確實,我們這行的基本收入是很低的,但是只要能做好,賺錢的效率高?!?
“而你現在的工作,只要能把規模做起來,將來的成就也不低,但那需要時間、資本和經驗的累積?!?
“所以這兩個工作并沒有優劣之分,只有個人選擇的差別?!?
羅立強皺著眉問道:“能跟我說說日常工作都有些什么內容嗎?還有工資待遇之類的?!?
“日常工作,首先當然是對附近區域的小區有足夠的了解,房源的情況,政策的細節,交易的流程,這些是最基本的,需要死記硬背?!?
陳長風耐心的說:“其次是對客戶的挖掘開發。只有找到客戶,匹配手中的房源,才有可能獲得產出,賺到提成。”
“客戶,是這一行最重要的。但是獲得客戶之后,怎樣維護,怎樣溝通,怎樣成交,更大程度上取決于個人發揮?!?
“存在一定程度的機緣巧合,可更多的,還是技巧和經驗,所以需要一些悟性,確實不是每個人都適合這一行的。”
“至于工資待遇,試用期3000底薪,轉正4000,相比其他公司算是比較低的。”
“提成則相對高,25%起提,根據業績不同分檔,25%,30%,40%…最高55%!”
聽完陳長風的話,羅立強眨了眨眼,有些詫異。
其實他這幾天,他到不同的經紀公司去咨詢過。
其他公司的經理,無一例外都在畫餅,對他說的都是這行的前景如何如何好,發展如何如何迅猛,好像今天入職,明天就能月入十萬,卻絕口不提工作的難度。
陳長風的描述跟他們一比,就顯得過于平平無奇,且樸實無華了。
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