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    “還有，你讓技術部門抓緊時間想解決方法，雇傭他們不是讓他們吃干飯的，什么問題都要別人解決，那還要他們干什么？”

    他的氣性顯然還沒有下去，這下子又把火撒在了技術部門身上，也等同于是在敲打李義軍這個部門負責人。

    李義軍現在縱然有一萬個理由，現在也沒法說，畢竟這位領導也不會管這些，他只看結果。

    第二天的學術交流會，李義軍在參加過后，才知道自己和這些大佬們的差距，這么說吧，要不是因為他在鈦基合金材料上有一些新的研究，估計那些人都不會搭理他。

    這場學術交流會開辦時間是三天，不過他才參與了半天就感覺有些難以為繼了，心思早就從學術交流飛到了解決生產線的問題上。

    看著大家三三兩兩熱烈的討論氛圍，他感到了一股莫名的惆悵，他才發現自己似乎已經很久沒有這樣沉浸與學術了。

    近兩年，他的注意力更多的是放在某項技術能夠帶來的價值是，還不是技術本身，他也覺得自己越發像一名商人，而不是一名工程師。

    心中雖然郁悶，但事情總是要做的，趁著休息的間隙，他還是找到了幾個相關領域的教授，委婉的向他們表示了一下他們目前生產出現的問題。

    出乎他意料的是，大家似乎對這件事情相當感興趣，紛紛表示想去看看。

    “李工，我跟你講，我老早就對這項新材料的技術感興趣了，你的論文我也拜讀過好幾遍，不得不說，是真有創造力呀！”

    一位頭發都有些花白的老教授拉著李義軍說道，對他相當熱情。

    “我們也不能保證說能夠幫你解決這個問題，但是大家一起去研究一下，人多力量大嘛?！?

    “我們都能理解，一項新的材料也的確需要大量的時間去研究，有點小問題是正常的?！?

    聽著大家的話，他心里的擔子總算是放下了，在他看來，有這么多專家愿意親臨指導，就那點生產上的事情根本不是事。


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