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    佟大勇兄弟倆到昆明已經1星期左右了，他們在官渡區的1個物流園里租了兩層樓，1層有1千多平米，2樓用了3分之1的地方做辦公區域，其他的地方全做倉庫。

    這幾天忙下來，倉儲中心的各種手續也辦得差不多了，正在聯系裝修公司的人進行裝修。

    裝修主要針對辦公區域，要按照現代辦公室的風格來裝修，突出新時代的感覺。本身網絡銷售這種事情就是新時代的產物，所以必須突出這個特點。

    還有，東創樂購的logo也要做得顯眼大氣，東創樂購現在已經是比較有名氣的網上購物平臺了，它的影響力在同行中算佼佼者，必須要把這塊招牌樹立起來。

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    裝修正在進行，員工的招聘和培訓工作就迫在眉睫了。佟大勇前兩天已經從深圳總公司那邊調了兩個人過來協助這邊的工作，1切都在順利進行著。

    佟小剛是個門外漢，按理說他不適合做這個倉儲中心的負責人，論資歷論能力，東創公司里的很多人都能強過他。這1點佟大勇是明白的，但是佟小剛畢竟是他的親弟弟，把這個重任交給他，佟大勇比較放心。

    不過，佟大勇1再叮囑佟小剛要好好干，如果他干不好的話，就只好換人。佟大勇也知道任人唯親不好，但是佟小剛這個人雖然吊兒郎當，但人還沒有壞到骨子里面去，隨著年齡的增大，如今的他，比以前更有責任心了，這1點從他對家庭和孩子的態度就可以看得出來。

    倉儲中心要招聘倉庫主管兩名，倉管員十名，叉車司機兩名，送貨員若干名。幾天下來，人員基本已經招到位，只有1名倉庫主管1直沒有招到。

    培訓馬上就要開始，而這位倉庫主管卻遲遲沒有合適的人選。那天下午，佟大勇親自帶著1名從深圳公司調過來的的工作人員，去人才市場招聘這位空缺的倉庫主管。

    人才市場里面，人群熙熙攘攘，前來遞交簡歷的人也有好幾個，可是1個個都入不了佟大勇的法眼。

    作為1個倉儲中心，倉庫主管這個職位比較重要，它牽涉到整個倉儲和物流的方方面面，如果這個管理者能力不夠，對公司的效益和聲望都會有很大的影響。

    實在不行的話，也只能從手頭上的十幾個候選人中挑1個來當這個倉庫主管，畢竟能力這個東西，在簡歷上也不1定能看得出來。

    招聘已經接近了尾聲，眼看人才市場就要關門了，佟大勇他們也準備收拾資料回去。這個時候，1個3十歲左右，長相1般的女子進入了人才市場大廳，看到佟大勇他們懸掛的招聘廣告上有倉庫主管的職位，于是就走過來問道：“請問，你們還招倉庫主管嗎？”
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