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    “林總好！”

    “林總好！”

    “林總好！”

    “林總好！”

    ……

    從進門的前臺，到沿途經過的辦公區，再到走道遇見的員工，每個人見到林誠都會點頭微笑，問候一句“林總好！”

    “進來吧，這里就是我的辦公室！”

    林誠推門而入，一屁股坐在松軟的老板椅上,    整個人都輕松了許多。

    “好厲害??！”

    “這么大的一家公司，全都是屬于你的嗎？”

    林韻兒驚嘆道。

    同樣的年紀，她還比林誠早出道早出名四年，可是兩人的際遇卻是截然相反。

    人家在短短半年的時間里，已經經營著兩家公司，光是剛才經過，剛才看見的員工，就有二十來個了。

    而且每個人都非常尊敬他，并沒有因為他的年紀小,    而有絲毫的怠慢。

    “這邊的星誠傳媒是350平，兩套房子打通拼起來的?！?

    “對面的誠夢基金200平，是月初剛成立的?，F在只能算一個雛形吧，連人手都沒有招齊。”

    “我們公司只要轉正就是5000起步的月薪，有雙休有五險一金，朝九晚五，加班雙倍工資，節假日有禮品，年底有年終獎?！?

    林誠雖然看似摳門，很多個人生活上的成本，都盡可能的讓公司報銷承擔，就連公司的辦公室都是租用他自己名下的房子，每年支付租金。

    可在員工的待遇上，算是這個時代如鳳毛麟角般的良心老板了。

    當然，這也是因為林誠的公司，是屬于低資產低成本，但是超高收益，超高利潤的文娛公司,    幾乎全靠他一個人撐起來。

    平時這些員工的工作內容也非常簡單，都是和唱片的承銷商，彩鈴的運營商，那些電視臺的節目組，廠家的運營部門、廣告公司，負責聯系罷了。

    更像是一種客服類的工作。

    星誠傳媒的唯一商品，就是林誠的那些歌，而這些歌是可以無限次的售賣，用近乎于0的成本，獲得極高的收益報酬。

    平時麻煩點的工作，頂多是評估那些通告和商單，檢查合同的細節問題。

    “連保潔阿姨都有五千一個月？”

    “有五險一金？”

    林韻兒有點懷疑。
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