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    “呃，這個事情。”

    “這真有些復雜了。”

    聽到周建瓊的話，看著面前神色凝重，臉上明顯寫滿了不爽，對林建國強行逼自己動手的方式非常不滿的周建瓊，魯況此刻是不知該怎么說了。

    因為他有些拿捏不準周建瓊的想法了！

    作為一個屬下，想要討好領導或者老板，這最重要的事，便是投其所好，便是猜到老板的心思。

    知道老板要做什么，并提前做好準備，提前做好。

    再或者，便是替老板或領導干臟活。

    把一些老板或者領導想做，但又不好意思去做，拉不下面子去做的事情，直接辦好！

    這樣自然就可以投其所好的，可以輕易的得到老板或領導的信任與重用。

    雖然臟活和累活向來放在一起說，但是聰明人都知道。想要得到老板或者領導的信任與重要，那一定是做臟活，而不是做累活。

    因為基本情況下，單位里干活最多的人，都是被提拔最慢的人。

    反而不干活的了，那就是提拔最快的人。

    為什么？

    因為不干活的人，有足夠的時間揣摩領導和老板的心思，然后投其所好的，為老板做一些老板想做卻不好做的事。

    這自然可以得到老板或者領導的信任，可以被提拔。

    反而一直在干活的人，雖然他勤勤懇懇的干活，但是他卻并不會被老板太過看重。

    而且老板或者領導還會想，既然你這么能干，那你提拔被調走了，這單位里的活誰干？

    總不能讓領導自己干吧！

    所以最后的結果，這自然是委屈干活的人了！

    好比領導看上一個合作伙伴單位里的美女，但是領導自己不好直說。畢竟這事，這領導親自說出來，這總會尷尬。

    而你看出了領導的想法，刻意和合作單位的管事說了一聲，然后安排這個美女去酒店開好房等領導寵幸。

    這個情況下，領導舒服后，那能看你不順眼？

    雖然你平時不干活，但就因為你的機靈勁。

    在提拔時，這領導也會率先提拔你，而不是提拔在單位勤勤懇懇，最能干活的人！

    以前魯況不懂這個，年輕時在單位那是死命的干活，就知道拼命的工作。

    后來一些工作勁頭不如他，專業能力比他差遠了的了，都被提拔了。
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