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    “讓子彈飛一會？”

    聽到林建國的話，鄭輝琢磨了一番，緊鎖眉頭，對此有些狐疑。在九五年，《讓》學還沒有出來，所以這后世耳熟能詳的話。

    此刻倒是還有些令人費解。

    “不急。”

    “好戲還在后頭。”

    林建國拍了拍鄭輝的肩膀，神秘的笑了笑，沒有做過多的解釋：“二分廠新建起來后，你準備怎么安排二分廠和一分廠的管理人選？”

    “周宛最好還是過來管理二分廠。”

    “我對內衣紡織和技術方面的事，懂得不太多。”鄭輝苦笑著說道：“我這個廠長，負責的還是后勤、人事、市場，日常管理等事。”

    “技術方面，還需要周宛過來。”

    “各個車間的車間主任的話，我和周宛商量一下。”

    “從一分廠提拔一些，然后再讓人事部門招募一些。”鄭輝看著林建國：“具體還需要周宛拿主意。”

    “畢竟技術方面，主要還是由她負責。”

    “可以。”

    林建國微微頜首：“你好周宛都走了，一分廠交給誰？”

    “一分廠是咱們的基礎，不能亂。”

    “暫時交給李霞負責吧。”

    “即是本地人，又是老員工，而且從一分廠二車間的車間主任，被提拔為廠長，也合情合理。”

    “并且她男人朱廣振，又是你的助理親隨。”鄭輝笑道：“交給她，應該可以放心。”

    “李霞這個人沒什么大本事，守成勉強，進取不行。”林建國想了想：“她當一個上面有人管著的車間主任，問題倒是不大。”

    “一切工作都是按部就班。”

    “但是當一個廠長。”

    林建國征詢的看著鄭輝：“你覺得她可以扛得住？”

    “可能不太扛得住，但一分廠一共也就三百人，等于二分廠的一個大車間。”鄭輝苦笑著說道：“應該也勉強可以。”

    “主要還是人才不夠，除卻李霞以外，我實在是找不到合適的人選。”

    “只能暫且的趕鴨子上架。”鄭輝尷尬的說道：“讓她先頂著。”

    “以后有合適的人選了，我們再把她調回二車間當車間主任。”

    “你看如何？”

    “暫時也只能這樣了。”

    在鄭輝話聲落下后，林建國苦笑著搖了搖頭：“還是人才的原因。”

    “沒有足夠的人才儲備，真是步履艱難。”林建國無奈的搖了搖頭：“等大學擴招后，也就好些了。”

    “不僅是管理人才，還有技術骨干。”

    “尤其缺乏是技術骨干。”
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