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    在葉舟幾人討論著花轎項目所面臨的人才困境時，各個研究機構也已經收到了此前黎明廠發出了邀請。

    邀請的內容很簡單，只有寥寥幾行字。

    “諸位學子、學者，你們好，

    這里是黎明航空發動機制造廠，首先謹以此信代表黎明廠全員，向你致以問候，祝你幸福安康。

    我們正在進行的渦扇18項目已經進入到關鍵階段，即將面臨生產、試車，在這個階段里，我們需要更多的專業力量支持。

    眾所周知，渦扇18項目是我國重點項目，對我國航空工業具有重大意義，此次如果成功試制，將在一定程度上促進我國軍、民航空向前邁進。

    值此機會，特向你發出邀請，愿我們能攜手同行，共同開創華夏航空事業的明天。

    薪資、待遇、福利諸多事項，請通過以下方式聯系......”

    邀請函使用的是極為官方的詞句，也沒有透露出任何機密信息，對于相對高端的學者來說，這樣的邀請函他們每個月都要收到好幾封，似乎沒有什么特別的。

    但是，這封信又確實是特別的，因為它指向的是一個國內眾所周知的重點項目，渦扇18。

    青華大學的熱動力實驗室里，兩名博士生正坐在一起，等待著計算機反饋最新一次實驗的結果，在這個空閑的時間，他們自然而然地談起了各自剛剛收到的通過郵件發送的邀請函。

    “......文曉，看來黎明這次是真的有點缺人，我聽說領域內的學者基本上都收到了邀請函，雖然這事兒很正常，但他們以前可從來沒有干過。”

    另一名剃著寸頭的博士先是點了點頭，然后又有些懷疑地說道：

    “也不一定是缺人，最近兩年我聽說奉飛那邊也在搞變革，人才引進變革就是一部分，他們估計是想把邀請制這個路子做起來，如果效果好的話，以后人才引進就方便多了。”

    “再說了，只是發個邀請函而已，收到的人再多，真正能達到他們要求的人也是少的，這種類型的邀請函只不過是走個過場，就跟發名片差不多，真正要敲定，還得是靠一對一的去談。”

    “那也是。不過，起碼得有先發名片這個前置步驟，才能有后面的交流，我覺得黎明廠走這一步是不錯的----靠他們自己的奉飛的名聲，真正有實力的人哪有幾個愿意過去的啊？還不如像現在這樣主動出擊，靠提高待遇來挖人呢。”

    寸頭男嗯了一聲，隨后又有些調侃地問道：

    “你怎么想？如果真的待遇給到位的話，你去嗎？”

    叫文曉的男人堅定地搖了搖頭，回答道：

    “我不去。待遇給的再好，沒前途就是沒前途，渦扇18有什么搞頭？國外的同類發動機推力都做到40噸了，他們還在搞15噸級別的研究，就算搞出來有什么用？我去干嘛？浪費青春嗎？”
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