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    門外的人回答道。

    ......

    在黃巖面臨著自己人生的重大轉折，即將要坐上后悔椅的時候，華芯國際的總裁辦公室里，有幾個人正喜上眉梢地聊著聊著剛剛發布的視頻。

    “嘿，我說，咱們這次去了那么多個人，怎么就挑了個小黃去接受采訪啊----先聲明一下，我不是說不能他去啊，關鍵是，劉爽不也在那兒嗎？她形象多好啊！干嘛不讓她去？”

    說話的人是華芯國際的總裁許子超，他的語氣調侃的成分居多，實際上在座的人都能聽出這只不過是玩笑而已。

    “許總啊，你要是現在見到劉爽，你就不會說她形象好了。說白了，在那邊累死累活地干了一個多月，有幾個形象還是好的？我可聽說他們忙起來三天都顧不上洗一個澡，只有要進無塵區的人才會湊合洗洗，就這還談什么形象啊？”

    坐在對面的cfo回答道。

    “那么辛苦？獎金都準備好了嗎？”

    許子超略微皺眉問道。

    他知道星火工廠那邊很艱苦，但確實沒想到會到這種程度。

    “那可不辛苦嗎？生活設施不到位，又是封閉式管理，不過好在熬過來了。”

    “獎金的事情您放心吧，咱們這次一共去了412個員工，當時撥下來的獎金是6000萬，平均一個人能分十多萬。”

    “好。”

    許子超點了點頭，轉而突然又問道：

    “分配方案呢？論功行賞？還是怎么說？”

    “許總，這次打算就平均分吧。去了的人，沒有哪一個不是玩命干的，再搞出差異來，怕寒了人心。實在要獎的話，等星火工廠那邊的生產徹底穩定了，我們再另撥一筆錢發獎。”

    “喲，你這一毛不拔的鐵公雞，怎么突然這么大方了？”

    “該花就得花嘛......再說了，咱們不是剛把asml的采購計劃取消了，空出了一大筆預算，發點獎金是九牛一毛而已。”

    “......我就知道你這鐵公雞是轉不了性的。說說吧，這次咱們能省多少錢？”

    聽到這個問題，cfo的臉上恢復了嚴肅和專業。

    “按照官方剛剛跟我們討論的方案，星火工廠那邊的報價大概會放在2.5-3億這個區間上，跟asml的報價相比，我們一臺能省出來10個億。”

    “最關鍵的是，這次我們不用預付，還確定能拿得到貨，這對我們的現金流的正面影響太大了，收益很難直觀地去衡量。”

    之前華芯國際也已經向asml提交過采購po，甚至都已經交付了1.2億刀的定金，但突然間，人家說不賣就不賣了。

    定金是退回來了，可長達一年的資金占用時間，也給他們帶來了大量的成本。
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