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    葉舟沒有想到，一面之前從家里帶來的舊國旗會影響官方對他立場的判斷，其實在老家，這樣的國旗他起碼還有十幾面，都是爺爺之前留下來的。

    他的爺爺是個經歷過戰爭的老兵，退伍后一直受到國家的照顧，所以每年過年的時候，別人家掛燈籠，他就要掛上一面嶄新的國旗。

    葉舟當時到外地上學，爺爺就取下了當年的國旗送給他，他也一直保存到了現在。

    今天是周一，也是他到微聚變上班的第一天，葉舟身上仍然穿著當時華記給他準備的衣服，略微有些緊張地從新配的a6車上下來走進辦公樓。

    到了辦公樓里，負責接待他的hrd早就已經做好了各種準備。

    “葉總你好，我是微聚變的人力總監周福元，今天由我來給你做一個簡單的工作引導。”

    葉舟連忙上前跟他握手客套道：

    “你好你好，叫葉舟就行。以后在公司要多麻煩你照顧了。”

    “哪里的話，我們才是托你的福，今年的獎金都提前預訂了。來，我先帶你去你的辦公室。”

    葉舟的辦公室在微聚變辦公樓的三樓，空間非常寬敞，辦公桌前是一套華記風格標配的茶桌。

    “這里就是以后你辦公的地方，平時按照慣例領導的辦公室都是不關門的，所以辦公桌的位置比較靠里，辦公的時候空間稍微有點狹窄。”

    “沒關系，已經夠大了。”

    這是葉舟的實話，他實習的時候也去過不少公司，不提普通員工的工位，就算是ceo級別的辦公室，都少有像微聚變這樣豪氣的。

    簡單熟悉了一下環境、見了幾個以后會常打交道的部門領導之后，周福元開始給葉舟介紹他的工作內容。

    “葉總，你現在的職位是執行副總裁，但因為情況特殊，公司是暫時沒有安排你負責具體的行政事務的----也就是說，你不用承擔內部管理責任。”

    “但是，在重大決策方面，尤其是技術決策和銷售決策方面，微聚變公司全部以你為主。”

    “所以，你之后的工作主要是分成幾個部分，我簡單概括一下就是：審批預算和報銷、審批銷售項目、決策技術研發方向。”

    “我想第三個應該是你的強項，就不用我多說了。前兩個的話，報銷很簡單，我們公司的流程管控都很健全，遇到無票據的情況多問幾次就好了。銷售項目決策主要看盈利性，但是如果有遇到戰略項目，比如現在我們應龍eda的推廣項目，其實虧損也是可以做的。”
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