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    “我上午修改的計劃書，都看了嗎？”谷濤坐在會議室的主位上，臉色很沉重：“你們有什么想說的？”

    眾人都低垂著頭，無話可說。

    “去年的曲線都在大家面前，除了辛六子的團隊曲線是上升的，其他人的曲線都是在下降的。你們意識到自己的問題了沒有？”

    谷濤這可不是捧媳婦臭腳，而是真切的數據就擺在眼前，去年六子團隊的任務完成度、盈利情況、團隊建設和人才晉升等等都是排名第一的，人員在個人能力和業績方面都有一定比例的提升，雖然幅度不大，但團隊里沒有一個人掉隊，這個才是最關鍵的。

    可是其他人的報表就不是那么好看了，其中經緣團隊的數據最糟糕，團隊整體提升，但差距拉的太大了，拔尖的那個和拖后腿的那個，差了三個太平洋。這種情況，只要是個人就能看出來有問題了。

    “這次我想聽聽你們的想法?！惫葷е觳玻骸拔业故遣簧鷼?，因為我知道隊伍是很難帶的，你們已經很努力了。但光努力不行啊，我們要看到成果。沒有成果，再努力都是白費啊，雖然我不否定努力，但真的只有最終的數據才能代表一切?！?

    谷濤這次沒有脾氣，本來他開這種會，基本上都會把所有人罵個狗血噴頭，誰要說不害怕開會的谷濤那都是騙自己，平時那么隨和那么好講話的他，一旦開會就跟死火山突然噴了一樣，脾氣爆裂到讓人難以承受。在座各位沒幾個沒被他罵哭過，甚至包括他媳婦六子。

    “我之前就跟大家說過，一個生態圈最重要的是什么對吧，我就不多敘述了。現在的問題已經擺在眼前了，就沒辦法逃避了，計劃書已經擺在這了。下一階段的任務是造星，我需要更多更多的明星，不是那種娘娘腔的廢物，是正兒八經的英雄?！惫葷氖种篙p輕敲擊著桌面：“再引入競爭機制，將不符合要求的人員清退出隊伍，還有進一步擴大各大民間團隊的力量，但注意不要失控?！?

    散會之后，谷濤單獨把王磊叫了下來，他坐在那跟他好好聊了一會。

    “我要做的是制定一個方向，其實很多事根本不需要我去親力親為，但我現在干的事太多了，這不是好事。人家一提到基地就是我，我顯然已經成為了基地主人和代名詞，這是不行的，這件事交給你辦吧，推一群人出來，再少吃多餐?！?

    “明白?！?

    少吃多餐其實很好理解，就是減小每一個分基地的規模，但基地的密度更大了，在總體量不變的情況下將現行的模式重組，這個過程中一定是有人會被踢出團隊，這是沒有辦法的事情，畢竟野蠻生長階段過去了，現在是精銳化、高效化的階段，會有陣痛但沒辦法，治大國如烹小鮮的道理就在這里了，雖然基地遠不如治國，但難度并不會小多少。

    “我想休假一段日子，你覺得怎么樣？”谷濤回頭看著王磊：“大部分的事落在你們頭上，可以嗎？”

    “可以?！?br>

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