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第兩百九十章董事長人選(求訂閱)-《我真的不想當學霸》


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    原本這里的商品房并不多,而僅僅這半年時間,就有三個小區投入使用,超過10個小區正在開發建設。

    “我們水仙港的總體規劃,幾經調整,面積將擴大至200平方公里,目前正在報給上級,建立水仙港新城,近期規劃人口100萬人,遠期規劃人口至2025年達到200萬人......”陳書記介紹著水仙市關于水仙港的規劃:“我們將重點發展港口、制造業、服務業......”

    陳書記拿了一張總規劃圖,總規劃圖中包括了水仙港、金浦市、龍海市、水仙市區的規劃圖,這里面形成了一個濱海經濟帶,而水仙港處于重中之重。

    劉一辰心中暗暗詫異,沒想到水仙市這規劃做得這么大,顯得雄心勃勃,要將水仙市打造一個gdp超過萬億的城市。

    “就是需要省里多多給予我們水仙市支持,我們水仙市的發展離開省里支持就是無源之水無本之木,只有省里多支持我們水仙市才能發展得越來越好。”陳書記笑著說道。

    劉一辰則介紹著九龍時代的建設情況,畢竟目前整個九龍時代生產基地全部建成,現在剩下的是一些配套工程,到了年底就可以完全建成了,至于碼頭也全部建成投入使用,成了水仙市最大的貨運碼頭,每天都有大量的材料、物資通過船運運到九龍時代,而九龍時代的電池貨物基本都是一個集裝箱一個集裝箱裝到貨艙上,運送到全國各地和世界各地。

    當然這主要是服務于九龍時代,若是其他需要使用碼頭就得協調,并且向九龍時代繳納使用費用。

    “我們九龍時代的待遇是行業最高水平的,目前一線工人的月收入普遍在5000元以上,加上年終獎、分紅,一線工人的年平均收入在7~8萬之間,研發人員月收入普遍在1萬元以上,年收入與在20~30萬以上!而且隨著公司的發展,收入水平還會快速的增長,我一直有一個理念,那就是以人為本,讓員工可以分享著企業的發展紅利,也讓更多的人可以實現富裕,而不是九龍時代成為一個血汗工廠!”劉一辰說了一下自己的理念:“這一點從我們九龍時代成立了工會和黨支部就可以看出,我們盡可能創造一個讓員工舒適的工作環境以及有一個美好的未來。”

    “我們九龍時代總部建立后,這里不僅僅有一個我們九龍時代的專屬花園,還有兩片海灘,員工在閑暇時可以放松自己,享受著生活。”劉一辰說道:“五險一金,我們確保每一個員工都按照國家政策繳納,這一點我想整個水仙市,我們九龍時代應該是第一家能夠做到的。”

    對于這一點,劉一辰還是很自豪的,而且這五險一金,還不是按照水仙市公布的最低月工資水平去交的,能夠做到這一點絕對是了不起。

    九龍時代的員工,不管男女在婚姻方面極其受歡迎,重點就是工資高、待遇好,畢竟除了九龍時代,其他普遍還是在2000~3000元,連市區都不例外,但是水仙時代普通員工一年卻能達到7~8萬元,而且還有五險一金,還有各種福利。

    和一群人考察了一天,中午就簡單的吃了一下便飯,晚上劉一辰請他們在旁邊一家大排檔吃海鮮大餐,說是海鮮大餐,其實一桌就是一千左右,主要也是新鮮,至于色香味自然比不上五星級酒店。

    劉一辰在吃飯的時候順帶著提到水仙港的污水處理方面,認為需要加強污水處理管理工作,以及建設更強大的污水處理廠,雖然九龍時代本身自己有污水處理廠,但是他也不希望水仙港接下來會飽受污水治理這個讓人頭疼的事。

    趁著現在都處于正在建設的時候,能改的進行改,提前考慮布局。


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