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    普通工人，頂多就是到13級a。而研發中心則是13級c開始起步，因為研發中心都是技術崗，都是招自985、211高校。助理工程師的技術等級為13級，普通工程師b為14級，普通工程師a為15級，高級工程b為16級，高級工程師a為17級，主任工程師為18級，技術專家則是19級起步。最高等級的為22a。

    每一個等級，都有明確規定的基本工資以及相對應的虛擬股權，級別越高，基本工資就越高，擁有的虛擬股權的數量就越多。

    而能夠成為高管，都是19級起步的，或者是管理人員，或者是技術專家層次的，不過目前整個九龍時代就劉一辰一個達到22a。

    而像曾群、林維平等8位，則是21級，也是擁有輪值ceo的資格，而到了這一步，整體下來年薪就不低于500萬元了。

    整個尾牙宴，顯得很熱鬧，到了后面劉一辰端著一杯果汁，在一線員工中穿梭，了解著他們的需求以及心生。

    很無奈的是，九龍時代有種陰盛陽衰的感覺，女員工占了大多數，而且年輕的女員工更是大多數中的大多數，這些人什么話都敢說，什么人都敢吐槽，劉一辰則是都面對微笑的傾聽，暗暗記在心中。

    其中一個很突出的問題就是，狼多肉少，她們面臨著最大的生活問題就是——找對象！

    哪怕九龍時代招了1000的退伍軍人，可是根本就不夠，這些退伍軍人未婚的都被搶了，可是呢技術人員年輕之中，又往往與這些工人搭不上，這些女員工回到家里最大的苦惱就是被父母催婚，五句話有三句話不離找對象。

    對于這種事，劉一辰也沒有什么辦法，只能后面找工會會長聊一下，看能不能和其他單位進行聯誼，牽牽線。

    因為不僅僅是基層的女員工有這個問題，研發中心的技術人員也是存在著找對象難的問題，要知道這些人工資收入可不低，又都是211大學起步，挑選對象的標準難免高一些，結果就落單了。

    ......

    第二天，照常上班的時候，劉一辰帶著劉婷婷到了行政樓人力資源部，正式讓劉婷婷入職，而因為劉婷婷是鷺島大學，雖然還沒有畢業，不過一進入就是13a，等到正式畢業后就是14c了。

    劉一辰則是處理著審計委員會、薪酬與考核委員會的文件，以及第三方獨立審查文件，春節即將到來，事關員工每個人切身利益的分紅，就得處理。

    看了看，他也沒有發現問題，在文件自己需要簽名的位置進行簽名，辦公室的人就取走文件，然后會根據相關文件形成報表。今年的年終獎和以往一樣，每個人發一個月的獎金，而虛擬股權獎金則是拿出4個億來，2萬員工意味著平均每個人可以獲得2萬元。

    至于賬面上的其他錢，就沒有動，因為這里面也是需要支付材料款、支付工程款。

    中午吃飯的時候，穿著工作制服的劉婷婷，一臉興奮著說著所見所聞，劉一辰當一個合格的傾聽者。

    劉婷婷現在就是在董事長辦公室里面，屬于菜鳥中的菜鳥，還沒有經歷過社會的歷練，很多看法就顯得很幼稚。

    不過劉一辰也不怕劉婷婷在九龍時代會受到欺負，畢竟這里是他的地盤。
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