第十五章 這叫“平”易近人!-《歌手養成公司》
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“這里就是了吧?”
廣商大廈樓下。
網絡報名成功,獲得了面試資格的柴沁和田莉莉,看著手機短信內的地址,確定無誤后,兩人便手拉著手走進了廣商大廈。
今天已經是6月5號了,是未來前線音樂公司正式成立的第五天,也是柴沁和田莉莉在網上報名練習生面試的第三天。
今天早上,她倆收到了來自未來前線的面試審核通過的短信,這也意味著她們通過了初選,進入了正式面試環節。
一大早,她倆就為這次面試準備了起來,甚至花了整個上午的時間,才完成了一套精致的妝容。
其實柴沁是懶得這么麻煩的,本來還想素顏朝天直接來面試,畢竟她是陪閨蜜的,自己其實對做練習生并沒有太大的欲望。
但是在田莉莉面前,柴沁輕松就被鎮壓了,硬是被她精心打扮了一番。
“好多人啊...”
坐著電梯上了八樓,一出電梯,首先映入她們眼簾的并不是【未來前線】的公司銘牌,反而是一顆顆后腦勺。
至少得有幾十人圍在未來前線公司的接待大廳,正在有序排隊的從前臺禮賓小姐手上領取面試號碼牌。
“這還多,聽說早上一共來了一百多個人面試呢!”排在前頭的一個姑娘聽到了田莉莉的驚呼,轉頭調侃了兩句。
這個世界上,想要當明星的人,絕對是比經紀公司多的。
所以哪怕未來前線是一家沒有任何名氣的公司,但是只要招聘啟事投了出去,依舊會有一堆人來應招。
乖乖跟在后面,領取了號碼牌后,田莉莉和柴沁便和其他人一樣,在大廳里等待著叫號。
另一邊,就和大廳只隔了四五米遠的一間會議室內,魏萊、江晴嵐、晏蕭三人正坐在面試席上,面試著一個又一個新人。
又送走了一位唱歌水平平平,但是長得頗為好看的靚麗少女后,魏萊深深的嘆了口氣:“從上午到現在,我們已經面試快一百人了,平均每五六分鐘就要面試一個。”
“結果沒有幾個算得上優秀的。”
“一個個長得倒是都挺好看的,但是基本業務根本不過關啊。”
晏蕭瞄了一眼魏萊,不好意思和這位年輕的大老板頂嘴。
但是江晴嵐可不介意這些,她雙手抱胸,往后一靠,沒好氣的說道:
“真正優秀的苗子,早就被各大經紀公司一茬又一茬的收割走了,還能輪得到我們來挑啊?”
“那些練習生系統成熟的經紀公司,很多都是從初中階段就開始挑選孩子培養了。”
“只要是有意愿想要做明星的,或者是父母有意愿讓孩子當明星的,早就都自己主動給各大經紀公司挑選一遍了。”
“其實對我們來說,招練習生,主要還是看長相。”
“基本功什么的,有個基礎就行,之后可以慢慢培訓。”
“公司的a-star企劃,成員連臉都不用露,實際上連長相都不用注重,只要聲線有特色,好聽,有點基本功,就夠格了。”
“主要還是要在性格上多挑挑,按照你的那個成員人設來挑。”
“之前面試的,我感覺有七八個都挺適合的,足夠了。”
“我們現在要挑的,是適合未來公司正式女團企劃的苗子。”
“公司早晚要推出正式進軍偶像市場的正規團體吧,現在先找些苗子培養幾年,到時候不就可以直接用上了。”
魏萊攤了攤手,也不再多說啥了,江晴嵐說的確實沒毛病,不過有一點她沒說對。
“a-star還是要注重成員長相和身材的,雖然她們是用虛擬形象直播,但是我們這個企劃是完全對標女偶像的,那就應該拿出對待女偶像的標準來嚴格要求。”
“就算真人不上鏡,也要控制身材,也要有容貌要求。”
“如果連公司內部都不把她們當做偶像來培養,連她們自己都不認為自己是偶像,那憑什么讓大眾認可和喜歡她們呢?”
“高標準,高要求,不單對觀眾來說有好處,對公司來說也是利大于弊的!”
“而且動捕設備是真實反饋的,一個胖子穿上動捕服,是無法操縱身材纖細的虛擬形象的,會出技術bug!”
“雖然容貌上可以稍微放松一點要求,但是其他方面,必須嚴格按照選偶像的標準來選擇!”
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