第十章 齊活了!-《歌手養(yǎng)成公司》
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但是現(xiàn)在傅少鋒帶來了另一條路,那就有的說道了。
在傅少鋒的嘴里,未來前線這家公司的前途簡直光明的不行。
背靠種子互娛,手上有一個自主開發(fā)的3d引擎,要錢有錢,要技術有技術,而且還是布局新風口產業(yè)!
怎么看這也是一匹潛力無窮的黑馬啊!
趁著現(xiàn)在公司剛成立,正是用人之際,現(xiàn)在加入,干個幾年之后,股權激勵一到手,人人都是百萬富翁啊!
在傅少鋒的忽悠下,再加上確實炫光游戲這波操作有些失人心了,不少在職的員工都有些意動。
而比起這些在職員工,那幾個傅少鋒一樣被裁員了,最近一周面試屢屢不順的前員工,更是直接就來投奔傅少鋒了。
甚至有兩位已經找到了還算滿意的工作,談好薪資待遇,就差簽約了的伙伴,也拋棄了談好的工作,選擇相信傅少鋒。
不過一周不到,他就為未來前線,招募到了十個程序員。
加上他自己,十一人的小組直接就招滿員了,全都是來自于炫光游戲!
這可把魏萊樂壞了。
他這公司成立的可真有意思。
行政員工全都是來自牛油果經紀公司的,技術員工則全來自炫光游戲。
為此,魏萊都有些自得,自己這出手挖來了兩個左右手,全都很能干啊!
挖蘿卜帶出泥,直接將公司骨干都招齊了,可真是用著順手啊!
至于這樣子會不會導致江晴嵐和傅少鋒在公司里搞小團體,架空他這個大老板?
那純純是想多了。
抓住了公司資金和技術來源的魏萊,只要每個月發(fā)工資的是他,那他就是公司說話最管用,最有影響力的人!
只要抓住人事權和財政權,那就沒有任何人可以動搖他的地位。
這點,也是魏萊從老爹那學到的一點點粗淺的公司經營知識。
雖然不深,但是目前絕對夠用!
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