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    職務:暫無職務

    貢獻點：0

    晉升為正式員工后，就可以正常享受公司的福利待遇，同時，最重要的是，開啟了貢獻點兌換模式。

    只要承接相應的公司任務，或者上交有價值的東西，就可以獲得貢獻點。

    蝗熗公司的貢獻點是各個公司通用的，無論是總公司還是分公司，都是通用的。

    這個貢獻點，也可以在各大公司進行兌換。

    畢東騰需要一部完整的探路功法，公司多著是，但是也需要貢獻點來兌換。

    “你現在已經是正式員工了，可以去接一些任務了。公司懸賞部負責發布各種任務、審核部負責審核評定任務結果、寶庫部負責兌換獎賞以及各種寶物的回收儲備工作。”

    銅甲主管又丟給了畢東騰一本大部頭的《公司規章制度之云湖分公司》書籍，叮囑道：“好好看，上面有關公司的詳細介紹、也有詳細的規章制度，以及基本的常識。你雖然晉升了，但是歸根結底，還只是一級員工！公司的平臺很大，你是從孤兒訓練營走出來的，希望你未來可以大展宏圖！”

    “多謝主管！”

    畢東騰感謝道。

    通過閱讀《公司規章制度之云湖分公司》，畢東騰知道了以前自己所處的孤兒訓練營，實際上隸屬于公司訓練部旗下。

    公司訓練部還有突擊訓練營、精英訓練營兩個營地。

    不同于孤兒訓練營，突擊訓練營和精英訓練營都是招募公司正式員工，在其中訓練。

    一個注重特異化突擊能力！

    一個注重全方位的精英化提升！

    兩大訓練營里面的成員，都擁有極其強悍的能力。

    銅甲主管是孤兒訓練營四大主管之一，員工等級：【四級員工】，職務：孤兒訓練營主管。

    “為了早一點獲得高等級完整的探路心法，還是得去懸賞部看看，有沒有適合的任務！”

    畢東騰坐著電梯上了第十層懸賞部一號大廳。

    懸賞部是公司重要的部門，大廈內從第十層開始到第十五層，都屬于懸賞部區域。

    一號大廳里面的任務，相較于十一層的二號大廳、十二層的三號大廳等是比較基礎簡單的。

    先易后難，這也是畢東騰穩中求進的處世之道。
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