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    看完燎原實驗室的方案高天繼續(xù)往下翻了翻，發(fā)現(xiàn)再沒有讓他眼前一亮的建議。放下文件抬頭看著老爸說道。

    “爸，這些建議里就燎原實驗室的方案還有些新意，其他的都是圍繞著增加盈利去的。我不是說增加盈利有什么錯啊。只是我們作為一家以科技為立身之本的企業(yè)，首要就是保持自己的科技程度領先。您也應該知道我們也是靠著領先一步的電池科技才發(fā)展到今天的。”

    “那兒子你有什么想法。說出來讓老爸聽聽。”

    “要維持科技水平的領先，就要加大對實驗室的投入。我看了一下報表，去年對實驗室的投入竟然不到純盈利的百分之十。這對一個科技公司來說是很不正常的。”

    “以后每年對研究方面的投入至少占據全年純盈利的百分之三十，上不封頂。當然了，實驗室也要完善競爭機制。不能說為一個項目無底線的投入，最好搞得公司垮掉。”

    “那小天你詳細說一下這個競爭機制，最好寫一份書面計劃出來讓公司去執(zhí)行。”

    “那個沒問題，我先簡單說一些。競爭機制就是為了鼓勵科研人員的創(chuàng)新精神所設立的。所以必須由足夠權威的人來當這個裁判。畢竟有些研究成果可能短期內不能給公司創(chuàng)造效益。但是這不能說人家的成果毫無意義。”

    “再就是研究經費的管理，公司要配備專業(yè)的團隊管理這筆資金。一是監(jiān)控資金流向，二是由專業(yè)團隊對研究方向進行預估。每個項目所需要的資金都不一樣，有些是砸錢就能出成果的研究。有些就是純靠研究人員的刻苦鉆研和靈光一閃。資金的分配要有側重點。”

    就在高天和老爸正在說著后續(xù)規(guī)劃時內部電話響起，老爸接起電話說道。

    “怎么了？王秘書。”

    “高董，您通知召開的會議時間到了。”

    “好的，我知道了。通知他們我待會過去。”

    掛斷電話老爸回頭和高天說道。

    “走兒子，今天這個會議正好你參加一下，把你的思想傳達一下。讓公司的那些負責人也好好找找自己的定位。”

    高天也沒推脫，跟著老爸就來到了會議室。推開門進去，里面坐著的都是集團公司和分公司的負責人，職位最低都是個經理。

    進去之后坐在老爸的下首，等眾人都落座之后老爸開口了。

    “人都到齊了吧。”

    “高董，都到齊了。”

    “那好，我們開始吧。蔣總，你先說一下公司近期的發(fā)展計劃。”

    蔣勁文說的還是高天在文件里看到的那些。不過在坐的很多人看起來對這個計劃也是有些意動。

    等到蔣勁文說完老爸面無表情表情的說道。
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