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    高天和老爸一起來到會議室后。

    “高董好。小高董好。”

    “大家好，來來來，大家先坐。不要站著。”

    會議室眾人落座后高爸發話道。

    “今天這個會主要是關于我們公司整體的戰略發展，公司管理模式的改革。大家今天就集思廣益。好好討論一下我們的路該怎么走。”

    “我相信前幾天蔣總應該就跟你們通過氣了，想必你們各位心中也已經有了準備。有什么好想法可以在會上提出來，大家探討一下。”

    “高董，我前兩天確實通知了一下大家。不過還是要請董事長您先發表一下看法的嘛。尤其是在發展方向上還是需要小高董多指點一下的。”

    “既然蔣總都這么說了。那我就拋磚引玉。然后各位再暢所欲言。”

    “公司成立時間不長，而各位有很多都是國際性人才。想必也可以看出公司現在因為擴張造成了一定的管理混亂。盡管情況還不太嚴重。可有這個苗頭我們就要想辦法改變，不然積重難返就晚了。”

    “今天開這個會的目的也在這里。前兩天和蔣總聊了會。然后我回家仔細思索了一下。蔣總那天提出的建立集團公司是一種切實可行的方法。也是世界上公司發展的主流趨勢。”

    “我們公司有自己的產品和專利。說實話數量還不算多，但能創造的利益卻不小。各個產業到現在為止發展還沒有遇到太大的困難。”

    “但是順風順水的時間長了就容易栽跟頭。我們不能一直吃老本。創新是現代企業發展的發動機。只有不停的創新才能保證我們不被淘汰。”

    “現在的各個工廠據我所知到現在還沒有自己的創新成果。甚至就連一個切實可行的目標都沒有拿出來。”

    “這次成立集團公司后會成立大量的子公司。到時候每個子公司都會有年度目標。不一定是要給公司創造多少利潤。也可以是每年研發了多少有用的新產品。但是一定要有進步，有成果。”

    “子公司成立后所有人的獎金都和成果掛鉤。同時管理方面也會改變。至于管理方面的改革由蔣總跟大家說一下。”

    “謝謝董事長，這次管理方面的改革主要有幾個方面。”

    “一是財務制度的改革，子公司成立后設置自己的財務部門，由集團公司直屬領導。負責各公司的財務統計審核工作。

    二是應高董要求，公司所有人員全部簽訂勞動合同，補交入公司以來的所有五險一金。

    三是各子公司成立自己的研發部門，對自己公司的產品進行自主升級研究。研發部門的項目審核由燎原實驗室負責。

    四是燎原實驗室將由小高董獨立負責。研發經費由總公司直接支付。

    五呢就是總公司的設立。總公司將設置財務，人事，審查，安保，研發五個部門。部門負責人將由高董指定。總公司審查部每個月將會對分公司進行審核。審核結果會直接交到總公司。總公司確認無誤后會公布在企業內部網站上。

    財務每個季度會對分公司的財務情況進行審核。處理辦法和審查部一樣。

    各個分公司的安保人員將由總公司直接委派。負責各公司的安全生產。

    接下來就是最重要的研發。這一方面將會由小高董全權負責。大家還有什么意見和疑問可以現在提出來。”
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