第(2/3)頁

    “真是有意思，上次我在這里，好像是婦聯的人來，這次又是總工會來人，我去吧?！毕蚰戏胶茏R趣，跟著就下樓了。

    沒有多久，向南方上來了，臉上掛著慍色，說：“他們說，有工人舉報，我們有加班加點的現象，破壞了勞動法，不符合八小時工作制，損害了職工的心聲，所以，一定要領導出面?！?

    “你也是領導啊?！?

    向南方冷哼一聲：“這些家伙還不好騙，我說我是廠里的總經理，他們頭兒說我不是的，他認識，說出你的名字，就要你劉向陽出面?！?

    劉向陽馬上明白了，本來就沒時間應付這些不速之客，估計來人是誰，的確認識，有心出氣，說：“我還怕他不成，見就見。”

    向南方撥了電話出去，就到會議室去了。等總工會的三個人上來，他才去喊劉向陽。劉向陽讓他看電腦里的策劃書，這才捧著茶杯，走進了會議室，果然看見了那個羅副總經理，不過，那都是過去時了，也只是女兒曾經的男朋友。想到這個家伙背信棄義，悄悄劈腿，我這么好的女兒，他居然一個人解除婚約，和別的女人結婚，還把一個爛攤子甩下來，差點坑害了女兒。

    對了，現在他的女人，就是原來商場的經理，上次代表婦聯的什么部長，也來找過他，卻是為給她親戚開后門，就是那個搶悠悠柜臺的裴英。結果怎么樣？占著茅坑不拉屎，事后又想解除合同，找了好多麻煩，真是的，不是一家人，不進一家門，都不是好東西。自私自利的東西，為了自己的利益不負責任，現在還要鼻孔里插大蔥——裝象，我倒要看看他今天有什么面目出現。

    劉向陽一言不發，只是端著茶杯，打開茶杯蓋子，看杯中的茶葉起起伏伏。羅墨想打個招呼的，可是主人一聲不吭，把他們當玻璃人，欠著的身子也坐下了，幾個人干坐著，兩個人對面，劉向陽誰也不看，羅墨沒辦法和他對焦，還有些納悶兒：曾經和這個劉總吃過一次飯，他從頭到尾滿臉堆笑，一貫的笑容現在就像被水沖走了一樣，板著臉，什么話也不說，兩人之間沒有私人恩怨啊。

    旁邊的一個干部介紹說：“劉總，這是我們總工會的第五把手，羅……”

    劉向陽還是看著茶水說：“認識，不就是原來商場的頂頭上司嗎？”

    羅墨總算接上話：“對，我們認識，還在一張桌子上吃過飯。”

    其實，他不想到這個單位來。這曾經是服裝公司的下屬單位，東風服裝廠現在改制，已經成為民營企業。雖然認識老總，但是他管理的服裝商場，也被劉向陽收購，已經平穩過渡，按道理說沒什么過節，可是劉向陽專門派司機送劉蘇悠悠去機場，他們的關系可算密切，也應該知道自己結婚的事情，今天一見面，就發現臉色很難看，就因為這個不高興嗎？

    可是他不能不來。因為他到總工會雖然是最后一把手，但也要擔當一些工作，分管的就是勞動保護部，有人舉報，當然是他處理，再加上調研的任務，說他曾經是服裝行業年輕的老領導，責無旁貸，必須出馬。

    上回妻子來說情，碰了一鼻子灰，現在拿著尚方寶劍，能夠給企業一些制約，也算給家人出了氣。妻子原來的單位，被這個劉總買下來了，現在經營得不錯，那么，矛盾應該化解，他再來，跟商場沒有關系，跟劉向陽也沒有利害沖突，但是來了以后，開始門衛攔住了，然后一個副總來接待，好不容易上了樓，見到了劉總，曾經看他是一個非常和藹的人，總是笑容滿面，但是今天他為什么板著一張臉，我們又不是來討債的，他掛著一張臉給誰看？

    不用說冷臉相向，他自己捧著茶杯，給我們一杯白開水都沒有倒，好歹也是上級領導機關的干部，總工會的副主任、總工會勞動保護部部長，再加上一個辦事員，這種規格，到哪個地方都要受到上待，從來沒有這樣被冷遇的。

    這就不說了，再看旁邊還一個小門，門里面有燈光有人。這不是會議室嗎，領導之間的會面，怎么能讓職工聽見呢？于是他提出來自己的不滿：“我們代表一級組織，到公司來處理有關問題，不應該有另外旁聽的人，對一把手的接見，我們表示感謝，其他的無關人員應該回避?！?

    “那不是與無關人員，那是有關人員。都是我們的職工，按照工會的原則，他們是企業的主人。你們有什么問題，要回避我們工人呢？你們不就是代表工人利益來的嗎？”

    劉向陽終于說話了，馬上就被羅墨駁回：“現在這里是民營企業，你代表的只是你自己?！?

    “豈有此理，私營企業，也是社會主義經濟的重要組成部分，我們遵紀守法，照章納稅，為社會主義添磚加瓦，難道我們的稅收，不是用在你們都這些干部身上嗎？我們只是管理者而已，也是工人階級的一份子，你要將我們排除在外嗎？”

    羅墨沒有想到，民營企業的老板也這么會說話，自己說錯了，起碼不太嚴謹，馬上正色道：“我們工會，是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益的，我們來，正是按規章辦事，因為按群眾舉報，你們有加班加點的現象，我們就是來查清這個事實?！?

    劉向陽毫不含糊地說：“你們的大政綱領不錯，是說中國工會要遵循以經濟建設為中心，加班加點，也是經濟建設的需要。說我們超出了8小時工作制嗎？請問，你們有沒有這樣的現象，你過去的單位是不是有這種現象，你過去的下屬單位有沒有這樣的現象？”

    羅墨被他問住了，哪個單位都有加班加點的，工作沒干完，延遲點時間，這是常有的，事業單位也免不了。至于說服裝公司嗎？除了商場的員工，一般在八個小時都沒到，因為每天只上半個班，但沒有貫徹雙休日，累計起來，還是超出八小時的。
    第(2/3)頁