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    羅墨下了命令：“當然要接，當仁不讓，這次任務，必須要完成。”

    “這是領導對你的信任，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。我們悠悠是大學畢業(yè)生，服裝設計就是實用美學，寫這樣的論文絕對不在話下。你要寫不出來，整個服裝行業(yè)沒人能寫了。我們等著你為我們增光添彩哦。”曹幽香在邊上加了一把火，她并不是信任這個小丫頭，就是要她為難，寫不出來丟人，寫得出來也不可能像樣子。

    只會穿衣服的人，勉勉強強學會了賣衣服，再加上改了幾件衣服，就以為會設計了？根據(jù)自己的了解，就是整個服裝行業(yè)，也找不出一個會寫這種論文的人。有文化的沒技術，有技術的沒文化，因為傳統(tǒng)的服裝行業(yè)，都是師傅帶徒弟帶出來的，會做服裝的不少，做的多了，熟能生巧，也會小打小鬧的做點兒改進，會抄襲、會套版、會借鑒，要說會設計，也不是絕對沒有。

    前兩年，東風服裝廠就有一款服裝，因為款式新穎，制作精良，從市里到省里一路參展，最后參加了巴黎時裝周，轟動一時。卻不是哪一個人設計的，是集體的智慧，你說領子怎么設計，他說袖子怎么設計，等于拼湊起來的思維。最后報社采訪，公司總結(jié)，是什么設計原理？沒有一個講得出來。一個還在學賣衣服的黃毛丫頭，能夠懂得服裝設計的原理了？鬼才相信。

    劉蘇悠悠簡直就是個外行，既不懂得理論，又不會實踐，讓她去鬧笑話吧。到時候，不但丟她的人，也丟羅墨的人，誰讓他看走了眼，錯把黃銅當黃金呢。

    本來還猶豫不決，被曹幽香激將法鼓起了斗志：“我去學習學習，新來乍到，摸不清鍋灶，說不定就會鎩羽而歸，不要對我有太大的希望哦。”

    改衣服不難，賣衣服也不難，最難的，就是和人打交道。

    好在有了尚方寶劍——那當然是領導的支持，他的支持，是因為有求于自己。

    這個文件已經(jīng)到了一個禮拜了，每個城市都有服裝行業(yè)，過去有服裝公司統(tǒng)一管理，布置下去，各個單位都寫一篇，交上來，從里面選出最好的參賽，雖然從來沒有得過獎，但好歹完成了任務。

    現(xiàn)在不同了，沒有哪個服裝單位愿意為這個操勞，因為不能帶來經(jīng)濟效益，也是個吃力不討好的事情，設計人員的文化水平有限，生產(chǎn)任務都忙不過來了，哪里還有心思寫論文。

    服裝公司更沒有人能夠?qū)懻撐牧耍芾碚卟皇巧a(chǎn)者，更沒有專門搞設計的人員，宣傳科的筆桿子就是司文，雖然能寫，但是對服裝了解太少。當初競選服裝商場的經(jīng)理，就因為他是外行，連賣服裝都被認為不合格，搞設計更是一頭霧水，他的拒絕合情合理。

    一定要寫一篇論文參加比賽，因為關系著公司的臉面。所以，羅墨做了很多工作，應承下來之后，劉蘇悠悠就要提條件，那條件，當然是要支持她搞服裝表演。

    因為設定的是女裝表演，先找模特，當然是女模特，但一樓是童裝部，大部分是孩子媽媽在賣衣服，她們不論是體型或者是精力都不夠條件。張大雷在一樓，是因為嬰兒服裝根本就賣不動，還要賣尿不濕，其實有嬰兒的家庭，在婦幼保健院的商店里買就行了，價廉物美也方便，所以他的效益最差。

    二樓是劉蘇悠悠的大本營，只是那個裴部長不對光，與曹幽香走得最近，成天板著一張臉，好像全世界都對不起她。幸虧悠悠不歸她管，否則也不知道那日子怎么過呢。

    要想從她那里抽人，恐怕要浪費一茶杯的口水，懶得和她說話。還是先到三樓去吧。

    三樓的尤部長人很和善，過去關系還不錯，悠悠調(diào)到二樓，部長還舍不得呢。雖然是男裝部，也有好些女店員。

    劉蘇悠悠一走進辦公室，尤部長就笑著迎上來：“悠悠啊，真是稀客！這是你的娘家，你都難得來一下，現(xiàn)在，什么風把你吹來了？”

    “忘不了娘家大姐，進來看看你呀。”劉蘇悠悠也笑態(tài)可掬。

    “喲，無事不登三寶殿。悠悠從我們的部門出去也不久，怎么現(xiàn)在就生分了，也會打官腔了。”
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