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    “那我們國王防務就這樣分，因為這次任務給的錢很多，然后時間又很長，卻沒有任何賺外快的機會，如果我不能把錢拿出來給大家分，那你們這一年的時間就沒什么額外收入了。”

    戰火集團和埃里克礦業公司的合同一簽就是一年，而高光要簽合同也是一年，那接下來的時間國王防務就不可能有別的業務，這樣的話，就還是那句話，不把錢給多點，等不到一年這隊伍就該散了。

    國王防務在洛杉磯的公司房租一年是八萬美元，而高光每個月都有三萬五的運營成本拿著，算下來的話，房租，水電什么的全都夠了，再招個前臺小妹放到公司也是綽綽有余。

    總得來說還是姿態，高光的姿態擺的很高，真正把分紅權給做到了明處。

    幾個人你看我，我看你的，但是誰都不好說什么，而這個時候，邁克卻是突然道：“但你是老板啊，公平分配不是平均分配，如果你按照人頭平均分錢，那么你當老板的意義何在？”

    邁克很認真，他：“你給我們發放足夠的薪水，剩下的錢是你的合理利潤，如果你把錢都平均分配掉，那么我們就沒有創造剩余價值，而你也沒有得到合理利潤，我覺得，這樣是不是不太好？”

    熟悉邁克的人還好，不熟悉他的，卻是像看怪物一樣看著他。

    邁克把手一攤，道：“為什么這樣看著我？剝削勞動者的剩余價值，這是每一個資本家的天性，也是所有當老板的天職，我說的不對嗎？如果老板和我們拿一樣多的錢，那么他還有動力去尋找更多的生意來做嗎？我們可是武力公司，我們是服務行業，但我們的工作并不穩定，沒有源源不斷的業務我們就失業了，而現在只有老板才能找到這種利潤高又輕松的業務，所以我們得有剩余價值，才能體現我們的價值啊。”

    邁克一套長篇大論下來，反正別的人有沒有懵不知道，高光自己就先懵了。

    不過聽起來好像很有道理的樣子啊。

    帕特里克突然道：“你前面說的我都認可，但是你說我們是服務業，我是不能認同的，另外，老板說過了，關于在南非的這個任務，我們拿到的錢是分紅，不是薪水，而分紅的話，我們每個人都相當于是股東，所以這個不涉及剩余價值的問題。”

    邁克很是不服氣的道：“那么老板拿和其他人一樣的分紅就沒問題了嗎？剩余價值只是個抽象的概念，具象化就是我們沒能讓老板賺到更多的錢，這不是事實嗎？”

    佛朗西斯科撓了撓頭，而保羅在一旁低聲道：“你們……都是大學生嗎？”

    邁克很是驕傲的道：“當然，我可是憑自己本事靠上的大學，我為了不會在成為球星之后被經紀人愚弄吸血，我是系統學過財務課程的。”

    約翰連連揮手道：“別說這些了，我腦袋有些大了。”

    邁克毫不猶豫的道：“我來提供一個更加合理的分配方式，我們每個人每月拿四萬，那么一個月就是……”

    高光立刻道：“二十八萬，如果不算我就是二十四萬。”

    “好，月收入四十五萬，我們拿二十四萬，老板拿二十一萬，百分之四十幾的利潤率，我覺得很合理。”

    帕特里克道：“百分之四十多的利潤？這也太高了，如果我們這次是以分紅的模式分配，那么我覺得百分之三十的利潤率是合適的。”

    高光立刻道：“那就是你們每人一個月五萬，剩下十五萬五千是我的。”
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