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    于是，趙戎就給這個名叫劉建德得的人發去了信息。

    畢竟這樣的人才可是可遇不可求，遇到了就要好好把握住。

    不然這么優秀的一個人才，要是錯過了，被其他公司給挖走了，那就不好了。

    “您好！我是傳奇游戲公司，我看了你的簡歷，十分的優秀。”

    “您對工作有什么要求嗎？”

    還在傷感中的劉建德，第一時間就看到了趙戎發來的信息。

    這時候劉建德才有閑心好好看一下，這個名叫傳奇的游戲公司。

    沒有絲毫印象。

    這是劉建德的第一印象，作為游戲行業資深的從業者。

    說實話，他真的沒有聽過這個公司。

    或許也是因為這幾年游戲行業的火爆，剛冒出來的游戲公司。

    然后劉建德就在網上去尋找關于這個公司的資料。

    結果發現啥也沒有，這就證明這個公司真的就是一個剛開始的創業公司。

    對于創業公司，并沒有在劉建德第一考慮范圍之內。

    雖然創業公司有更多的機會，但是也不穩定。

    說不定哪一天就倒閉了，或許連工資都發不出來。

    不過劉建德也沒有非常武斷的就下決定。

    不管怎么樣，先了解一下對方的情況，適不適合在自己再說。

    “您好！請問貴公司，能開出什么樣的待遇？”

    劉建德還是非常直接，開口就問了薪資待遇。

    趙戎也是比較意外，沒想到對方竟然如此直接，客套都不客套一下。

    不過也是可以理解的，畢竟有能力的人，有點脾氣也是正常。

    “你好，那您期待的薪資是多少？對于您這樣的人才，我們剛開始能看到20k，后期依據您的表現還會有提升。”

    “包括五險一金等所有待遇，公司也會安排到位。”

    劉建德看見對方回的信息。

    心里也是略微震驚了一下，畢竟對于創業公司來說。

    給一個人開出20k的工資，這已經是實數不易了。

    要知道，一般的創業公司都是十分節約成本的。

    工資能少給就少給，這屬于創業公司的基本操作。

    所以劉建德心里，也是對這個明教傳奇的游戲公司有了一個初步的改觀。
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