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    廠員工們看到劉廠長的樣子都感嘆他們有一個好廠長。

    “不會是遇到難事兒了吧？”

    有人擔憂。

    “機修廠效益那么好能有什么事兒？”

    有些人根本沒有憂患意識，他們看到了眼前的情況就很滿足。

    “怎么可能沒有，我可是聽說外地有幾個廠子連年虧損都開始裁員了。”

    “機修廠不會，每看到咱們廠還招人呢。”

    “那倒是。”

    劉廠長愁的是一旦葉閑離開，他們廠就等于失去了核心競爭力，機修廠能做到今天的程度全都是靠著葉閑才發展起來的。

    葉閑離開后，機修廠還剩下什么項目。

    洗衣機項目，適配的電機還是需要從葉閑那邊采購包括配件，因為設計專利都是人家的。

    機修廠即便能繼續承擔組裝的訂單收益也都很固定。

    剩下盈利的項目就是電風扇，排風扇，廚房小工具，同樣面臨的情況差不多，都是要采購電機。

    可是從葉閑接了好多廠子的訂單后，這些生產項目的競爭力會加大。

    他已經預想到產品飽和帶來的后果，可定會影響到銷售價格，砍掉大多數利潤收益就少了。

    機修廠現在可有三千多名員工，工資的壓力就夠讓他頭疼的，別說整體經濟轉好不用擔心，機修廠再不行也會有軋鋼廠頂著這樣的話。

    他是廠長對一些事情更為了解。

    而且他的心思可沒有想著一直靠著軋鋼廠的貼補過日子，他是想把機修廠發展起來。

    發展成如軋鋼廠一樣的大體量廠子。

    “葉閑啊，葉閑，怎么才能把你留下來呢。”

    劉廠長說著不現實的話，但還是在考慮更多關于如何發展機修廠的事情。

    “訂單，對，就是訂單。”

    劉廠長是個善于廣開思路的，有些人不敢想的事情他敢想，有人不敢做的事情他同樣不敢做。

    但是在經營機修廠上還是愿意冒點小風險。

    他想到了葉閑給機修廠提供的專業工具的更新，很多工廠都看中了葉閑制造的各種電機，但他們忽略了葉閑制作的專業工具。

    新的工具能夠提升工作效率，有些多功能的設備一機多用，機修廠可以說憑借這些設備都已經具有很強的生產制作能力。
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