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    他需要的治療藥物都是廠里報(bào)銷，這個時(shí)候竟然沒人愿意出來為醫(yī)院說話。

    這就很迷惑。

    想想也是。

    反正即便縮減資金支持，劉主任的藥物消耗也是廠里報(bào)銷，所以醫(yī)院最終怎么樣只要開著就不影響他的利益。

    都是人精，一個比一個會算計(jì)。

    他不知道，醫(yī)院縮減開支的事就是劉主任拱火。

    醫(yī)院的發(fā)展越好，對楊廠長越有利。

    劉主任想要更進(jìn)一步,    肯定是要將楊廠長擠掉才行。

    為此才有今天的事。

    不過也不是劉主任故意的，而是醫(yī)院的問題從一開始就有。

    只有開支沒有收入，這就是最大的問題。

    可是由于性質(zhì)的問題，沒有人敢開口子。

    “葉院長，說得在理，只是咱們廠的業(yè)績是硬指標(biāo)，要是無法完成是要惹大麻煩的?！?

    “我一直在想辦法,    只是到目前為止還沒有更好的解決辦法?！?

    “醫(yī)護(hù)人員被別的醫(yī)院聘走,    也是為了醫(yī)療事業(yè)做貢獻(xiàn),    葉院長你的功勞少不了?！?

    “我希望你能夠從大局著想。”

    我真是去你的吧。

    我倒是可以為醫(yī)療事業(yè)做貢獻(xiàn)，但你也不能來個“崽賣爺田”的方式吧。

    葉閑心里想著。

    要是讓劉主任知道葉閑拿他當(dāng)兒子比喻不知道會怎么想。

    真是太缺德了，說得容易。

    為了這一批醫(yī)護(hù)人員，廠子里花費(fèi)了多少資源。

    楊廠長一直不說話，他是沒有辦法才提出大家伙決定的意見。

    但是從客觀來講，醫(yī)院真的成了負(fù)擔(dān)。

    這是毋庸置疑的。

    實(shí)際上不是軋鋼廠沒有資金，無法支持醫(yī)院的運(yùn)營，以軋鋼廠的體量即便再建幾個醫(yī)院也行。

    只是軋鋼廠的收入不是他們廠里的，都是需要上交。

    這就是問題的根本。

    楊廠長雖然是個廠長，但他更多的是管理權(quán)限，財(cái)務(wù)的問題上是無解問題。

    當(dāng)初他建設(shè)醫(yī)院也是借了項(xiàng)目組的便利，誰能想到運(yùn)營醫(yī)院后續(xù)還要那么多錢。

    劉主任心里偷著樂呢，把醫(yī)院的事情搞定，接下里還有驚喜等著給楊廠長呢。

    動用資金建設(shè)醫(yī)院，結(jié)果虎頭蛇尾。

    只要有人調(diào)查，楊廠長就等著挨處分吧。

    “你們的決定我是不會同意的，希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠給出更妥善的辦法。”

    “我還要去巡視病房,    我等你們的消息?！?

    葉閑就是這么硬氣。
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