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    葉閑忽然發現他好像沒時間啊。

    見風風火火的楊廠長交代完事情就要離開，他還有事情要說呢，怎么能讓人離開。

    “楊廠長，醫院院長的事情恐怕我未必能夠勝任?！?

    楊廠長就知道年輕人學著謙虛,    做起事情來卻一點不謙虛。

    “行了，不用跟我謙虛，我說你行你就行，你的醫術管理水平都是有目共睹的，我相信你能做好的?！?

    “為了軋鋼廠上萬工人的醫療保障，全都要靠你了?！?

    楊廠長張嘴就來，還真不好拒絕。

    “不是。”

    “楊廠長，我接到了上級的命令，要加入南方機車廠的攻堅項目，我沒有時間管理醫院的事情。”

    楊廠長知道葉閑的情況特別，想不到還有這一層關系，想想他掌握的資料差點忘了葉閑原本就是調任機修廠負責項目研究的工程師。

    由于經費等一些事情不得不暫停，要是葉閑不提他差點給忘了。

    只能說葉閑的醫術高超，在醫務室的工作做得太好，直接蓋過了他是一名高級工程師的身份。

    楊廠長想要讓軋鋼廠成立醫院是早就有計劃的，這么突然也是為了落實項目的事情，從保障方面能夠加碼。

    想不到葉閑竟然收到了技術組的邀請。

    葉閑這樣的人才，不管怎么樣他都是不能放走的。

    “兼顧著就行,    我相信你有這個能力?！?

    “還是那句話需要什么盡管跟我說,    我會盡我所能。”

    “年輕人要加加擔子,    我相信你?！?

    丁秋楠和劉嵐在一旁看著都感覺很不可思議，她們工作的醫務室要變成醫院了。

    她們的心情要更加激動。

    丁秋楠被調到軋鋼廠醫院，劉嵐做護士又有了一個大舞臺，他們的事業等于更進了一步。

    尤其是葉閑，成了院長之后，級別就不一樣了。

    直接躍進軋鋼廠高級管理層。

    而且醫院和軋鋼廠的工作性質還不一樣，以后醫院都將由葉閑說的算。

    那么跟著他一起工作的兩人豈不是都能謀個好前程。

    葉閑很淡定，成立醫院可不是三言兩語就成的，就跟他對楊廠長說的一樣，人才，設備，場地，等等各種需求都不是軋鋼廠一時半會能夠滿足的。
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