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    “你說誰？運行副總裁？應念情？”一時之間，言冉發覺自己腦子好像不太夠用了。這個初來乍到，風風火火的運行副總裁怎么跟徐離扯上關系的？

    言冉喘著粗氣，捋了捋雜亂的思緒，才是繼續問道：“那電子檔案呢？他有電子檔案嗎？”

    “好像也沒有。”小王航醫也是頗為無奈：“徐離才入職沒多久，還沒來得及錄入電子檔案呢。主任，需要我給應總的秘書打個電話問問嗎？”

    本來就心煩意亂的言冉被小王航醫的話給氣笑了,    反倒是陰陽怪氣地說道：“可以啊，你試試唄。”

    小王航醫聽出了言冉話里的意思：“主任，那現在怎么辦？”

    “這樣，咱們航醫室的系統里總該有徐離的證件照吧，你復制下來發給我，我等著。”

    “現在再回去嗎？”小王人麻了,    這來回跑的，都快錯過回程的公交車的。

    言冉冷冷道：“那你的意思是讓我等到明天早上你上班是不是？”

    主任都這么說了，小王哪里還敢怠慢,    趕緊下樓回航醫室，打開已經關閉的電腦，調出徐離的信息。

    沒一會兒，言冉就收到了一個信息，正是來自于小王的圖片傳輸。

    言冉將圖片點開，然后將徐離的證件照給自己的老同學看：“你看看，是不是他？”

    老同學接過手機瞧了一眼，當即便是點點頭：“就是他，我記得還是清楚的。怎么了，現在他在你們公司當飛行員？可以啊，手藝多得很啊。”

    見到老同學確認，言冉只感覺全身的毛孔都舒張開來，突出一個爽快。當然了，這事兒雖說已經八九不離十了，可還是要再等等，等應念情那邊將徐離的檔案歸還回去,    自己要親自查一查徐離的過往工作經歷。

    只要確認徐離確實是在濱江第一人民醫院工作過，而且還有過重大違紀的歷史，那他可就有招來對付他了。

    .....

    三天之后，徐離從中隊長口中收到了一個讓他萬分震驚的消息，那就是公司的作風委員會已經開啟了對他的調查，其原因在于此前的工作里存在重大違紀的情況。

    飛行員，或者準確來說是空勤人員是非常注重過往工作經歷的。比如一個飛行員要跳槽到另外一家航空公司，老東家是會給飛行員出具一個評鑒書的，其中包括了此飛行員在本公司的工作期間沒有重大的違規問題。

    新東家還是相當關注這個文件的。要是飛行員在與老東家的分手過程不是很愉快，老東家拒絕出具這份證明或者在這份證明上搞些手腳，那對飛行員來說還是相當難受的。

    “什么意思？現在作風委員會連過往的工作經歷都要過問了？我以前是在醫院工作，又不是在航空公司。”徐離心里煩躁不已，當真是一波未平一波又起，真就不能讓他安安心心地生活下去？

    “你以前是醫生？”中隊長愣了一下：“那你的重大違紀是什么？該不會是治死過人吧？”

    徐離實在沒有心思跟中隊長扯這種皮，心中已然在盤算著該如何應對。

    中隊長見徐離一臉的嫌棄，有些尷尬地說道：“這事兒要是放在以前，估計還沒這么嚴重。可現在不一樣了，局方強調作風問題。作風問題是個框，都往里面裝,    你能到哪兒說理去？不過，在醫院的重大違紀,    你也是夠可以的。”

    醫院里的重大違紀,    普通人最直覺的感受就是醫療事故。真要是牽扯到這類問題，那徐離的情況可就不妙了。

    不過，應該不是牽扯到刑事案件的。不然在辦理空勤登機證的時候就得出問題了。
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