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    劉超點頭。

    “知道我為什么讓老劉把門關上嗎？”汪瀚掃了這幾個人一眼，沉聲說道。

    銷售部幾人，面面相覷。

    你看我，我看你，不明所以。

    “我現(xiàn)在把門關上，至少說明我還給你們留了面子。”

    “下面我問你們答，你們要是讓我不滿意或者覺得我好糊弄，那就別怪我不給你們面子。”

    汪瀚冷眼注視著幾人道。

    幾人連忙點頭，不過心中卻在疑惑汪總今天這是怎么了？

    想了半晌，他們估計一定是銷售部的人惹到了汪總，不然汪總怎么會這么大的火氣。

    在他們這種瞎想的時候，就見汪瀚開口了。

    “首先我來問你們，銷售部的其它人呢，你來說。”汪瀚指著一個二十多歲的寸頭男問道。

    寸頭男面色難看，沒想到汪瀚會讓他第一個回答。

    “其他的同事出去跑業(yè)務去了。”寸頭男想了想說道。

    以往有領導來檢查，他們都是這么說的，這已經是銷售部內部原則。

    反正領導也不可能去查其他的銷售人員到底做什么去了。“那你來說說其他人做什么去了？”

    汪瀚顯然對寸頭男的回答不滿意，又將目光落在另一個銷售身上。

    他目光犀利，死死的盯著這個銷售，讓這個銷售覺得汪瀚能看透他的內心一般。

    “他，他們出去跑業(yè)務去了。”這個銷售開口。

    他在汪瀚氣勢的壓迫下，說話顯得不太自信。

    汪瀚面沉如水。

    “老劉，去把人事和衛(wèi)副廠長叫來。”汪瀚沒有接著往下問，而是通知劉超去叫人。

    劉超離去。

    不多時他帶著衛(wèi)文州和人事一起過來了。

    這個人事是個小年輕，二十五六歲的樣子，叫肖磊。

    “汪總！”肖磊叫到。

    汪瀚點頭，最后看向衛(wèi)文州。

    “衛(wèi)廠長，叫你來主要是你是廠里的老人，對于廠里的規(guī)章制度比我清楚，到時候需要你按照規(guī)章制度辦事。”汪瀚對衛(wèi)文州說道。

    衛(wèi)文州點頭。

    他現(xiàn)在只是一個副廠長，已經沒有決策權。

    現(xiàn)在汪瀚叫他個干啥，他照做就行了。

    “員工上班期間消極怠工，欺瞞上司，這一條怎么處罰？”汪瀚問道。

    “這個視情況而定，情況嚴重者保留工位，待崗停薪一個月。如果是整個部門犯錯，將會無償開除始作俑者，其余人待崗半年。”衛(wèi)文州說道。

    他在來的路上已經從劉超那知道具體情況，于是故意說得嚴重了點。
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