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    ‘奪冠后遺癥’這是常見于體育競技世界中的一個普遍現象。

    一支奪冠球隊在次年的表現差勁，浮現諸多問題為主。

    第一：球員合同普遍上漲，續約難度增加！

    第二：奪冠之后意志削弱。

    第三：傷病隱患。

    第四：教練團隊或者管理層被挖走。

    第五：組件冠軍球隊，透支未來。

    在最近的媒體中，很多人表示阿森納已經患上了奪冠后遺癥。

    自奪冠之后，阿森納續約的球員都有一個明顯的薪資增長，那些不能接受俱樂部提議薪資的球員早已經離開了球隊。

    卡索拉的傷病成為阿森納的一個重要問題，缺少了卡索拉之后，整體就顯得有些后勁乏力的感覺。

    阿森納的強大是基于團隊性，每個人都有著極為重要的作用，顯然目前的威爾希爾無法替代卡索拉的作用。

    教練團隊以及管理層沒有被挖走，但溫格的傷病卻給予更大的一份影響。

    當然以上這些都是次要的，最關鍵的奪冠意志力變得薄弱了。

    這是足球世界中極為普遍的現象，很多球員以及教練坦言連冠最大的障礙就是來自這份爭冠野心。

    阿森納奪冠，樂凱獲得最大的媒體關注度，球迷、媒體鋪天蓋地討論歷史地位問題。

    普通首發/角色球員一冠打出身價，續約合同金額是最重要的，多一冠多兩冠于他們而言，沒什么歷史地位加成。

    媒體甚至很少討論他們，連冠目標于他們而言，無法激發他們最大拼搏斗志，有很多可能開擺，不開擺也無法回到爭首冠的心氣。

    這些原因組合成‘奪冠后遺癥’，這也是很多奪冠球隊在未來的表現變得差勁，并不得已重組的原因之一。

    相較于那些數次奪得歐冠的球隊來說，阿森納顯然是一個菜鳥。

    他們在上賽季拿到了屬于自己的第一座歐冠獎杯，在剛開始的狂喜之后，球員們關心的已經不再是所謂的榮譽，這些對于他們而言沒有太大的誘惑力。

    問題回歸于現實，金錢才是刺激他們的唯一動力。

    甚至有些球員為此離開了阿森納！

    這也是阿森納目前迫切需要解決的問題。

    但如何去解決這種問題，這無法一蹶而就。

    這需要對癥下藥，慢慢的去調整。

    實在不行就一竿子打死，保留核心球員的情況下，重新組件全新的爭冠球隊。

    即便是那些豪門球員也逃不過這種問題，為此冠軍雇傭軍也橫行于足壇當中。

    這些人不會忠誠于某個球隊，他們以收入為唯一目標。

    球員獲得足夠的薪資，球隊收獲冠軍。

    這就是拿金錢去換冠軍！

    但即便如此，大把豪門球隊也是爭先恐后。

    上賽季的迪瑪利亞從某種角度來說就是這類球員，而現在他選擇去大巴黎繼續他的雇傭兵之路。

    至于阿森納已經被很多媒體定性為換上了奪冠后遺癥。
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