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    “根據我了解的情況，你原來的年薪是六十多萬，外加百分之十的收入提成吧？”陳長安開門見山的問道。

    他的這句話，讓魏以軒硬生生地將想好的話咽了回去。

    既然已經詢問了她的工資，那么……或許會留任？

    魏以軒似乎看到了新的可能。

    “是的，月薪五萬，年薪六十萬，外加酒店凈收入百分之十的提成！”魏以軒點了點頭。

    說話間，王山帶著合約快步走了回來。

    “老板！”

    王山將合約遞給了陳長安，陳長安點了點頭，接了過來。

    “魏經理，看一下這份合約如何？如果有什么問題，我們可以慢慢商量！”陳長安說道。

    眾人見此，心中也是松了一口氣，看來這位新來的大老板，并不打算辭退魏以軒。

    只是……給自己的工資都開得這么高，那么作為酒店的總經理，魏以軒的工資會是多少呢？

    大家不由得好奇起來。

    魏以軒翻看著合約書，臉上也逐漸顯出一絲詫異。

    做了這么多年總經理的位置，能夠讓她動容的事情真的不多。

    月薪七萬五，年薪九十萬，這比她原本的工資高出了三十萬！

    這個價位，在濱海市的四星級酒店來說，已經是天花板的存在了。

    就算一些五星級酒店的總經理，怕也沒有這個待遇了。

    雖然上面沒有寫提成的事情，但有著九十萬的基本工資，也已經比原來的高出許多，而且十分穩定！

    “這……沒問題！”魏以軒看向了陳長安。

    陳長安點了點頭：“嗯，除了基本工資外，每年拿出酒店收益的兩成，作為你的獎金！”

    所有員工的工資都是系統發放，但用酒店的收益作為提成，系統并不承擔這部分開銷。

    陳長安稍微地進行了變通，把這個提成變成了獎勵。

    并且將百分之十提升到了百分之二十。

    這樣，獎勵魏以軒的錢，陳長安還可以得到額外的五倍返利！

    “兩……兩成的收益？”魏以軒一愣。

    在她看來，九十萬年薪已然夠多了，沒想到還會有盈利的額外提成！

    “你在這里當總經理，也有不短的時間，對于如何管理和運營，要遠比其他人更加了解。”

    “所以，這總經理的位置，我希望還由你來擔任！”陳長安笑著說道。
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