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    陳長安穿好了衣服，時間到了七點五十。

    他緩步向外走去，準備坐電梯前往三十八層。

    與此同時，系統正在給陳長安介紹著新功能。

    【4.0系統開放新的返利功能，宿主獎勵員工的同時，將會獲得五倍的等價金錢返利！但無意義的獎勵不包含在內】

    “什么叫無意義的獎勵？”

    【就是該名員工，未作出任何提升或者給宿主帶來實際利益的情況下，宿主對其進行獎勵，系統不會返利！】

    “那獎勵員工的金額有上限要求么？”

    【根據員工的資質以及具體為宿主創造的利益計算，超出部分不會有五倍返利！】

    “還有其他什么功能么？”

    【宿主在獎勵員工時，會有極大幾率激發員工的潛力，使得其提升品質的概率大幅度提升！】

    【系統商場全面開放，宿主購買物品無次數限制！】

    【開放盟友與敵對關系，上限為十個企業！】

    【標注盟友企業，如果宿主擁有其股份不足50%，則可自動持有其產業10%的股份（通過合法途徑獲得），并且該企業將會增加少量的盈收！若為上市公司，則股價有所提升！】

    【標注敵對的企業，其盈收會受到影響減少，若為上市公司，則股價會有所下降！】

    【宿主每一個月只可以更換一次標注對象，如果不主動更換，視為默認繼續標注。如果標注企業出現倒閉破產等情況，標注也自動取消！】

    系統介紹完畢，陳長安滿意的點了點頭，這次升級后，多出了三個功能：獎勵員工有返利，商場全部開放，可標注盟友和敵對。

    這些功能對陳長安來說，都是很有幫助的。

    “今天員工剛簽約入職，可不可以給點獎勵，鼓勵一下？”

    【員工還未做出具體貢獻……】

    “怎么沒做貢獻？簽約后直接增加了打工點的數量，還直接讓你升級了，這還不算貢獻么？”

    【(　?　?w??　)?】

    “就當你同意了！”

    【下不為例，以后要獎勵有貢獻的員工，才會有五倍的返利！】
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