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    一傳十，十傳百之下，再次引起了軒然大波。

    “隆祥飯店的老板是什么神仙老板，這福利也太好了，就是不招人了，不然讓我去當(dāng)個(gè)掃地都行啊！”

    “掃地？沒有文憑或者一技之長，掃地你都排不上號！”

    “沒錯(cuò)，現(xiàn)在如果隆祥飯店招工，那人得從這里排到白浪江去，而且還都是本科以上，甚至碩士的！”

    “隆祥飯店的福利確實(shí)高，但這也是有原因的，我的一個(gè)朋友的朋友就在隆祥飯店工作，就算是一個(gè)普通的員工，都是拿了管理學(xué)學(xué)位的！”

    “這……有著文憑，去當(dāng)服務(wù)員？這也太屈才了！”

    “去別的地方能有這待遇？而且他們只是從底層做起，只要真的有能力就會不斷提升，直到經(jīng)理的位置，而且表現(xiàn)出色的，可能有機(jī)會外派，成為分店的店長！”

    “哼，這些都是在扯淡，那么高的工資和福利，再除去飯店的運(yùn)營成本，那個(gè)老板能掙幾個(gè)錢？就是一個(gè)富二代想顯示一下自己的優(yōu)越感，別看他現(xiàn)在春風(fēng)得意，這樣的飯店，今年年底之前，就得倒閉！”一個(gè)人酸溜溜地說了一句。

    許多人向往著成為隆祥飯店的員工，但是那些企業(yè)的老板，對陳長安可是咬牙切齒，內(nèi)心的嫉妒甚至都掩飾不住了。

    甚至每天詛咒著陳長安的飯店早點(diǎn)關(guān)門，早點(diǎn)倒閉！

    然而，就在這些羨慕的聲音，和嫉妒的眼光中，隆祥飯店的生意越發(fā)紅火。

    壓榨員工得到的利益，在短期來看真的很多。

    但激發(fā)員工的熱情，讓員工產(chǎn)生歸屬感，才能夠獲得更加長久的利益。

    一方面是主動積極地打拼，一方面是被動強(qiáng)迫地工作，其效果自然是不可同日而語。

    當(dāng)然，陳長安能夠繼續(xù)運(yùn)行下去，也是有著系統(tǒng)的輔助，不過等各方面都步入正軌，且達(dá)到良性循環(huán)時(shí)，也就不需要再投入那么多的精力了。

    “這歐智華的辦事效率還真快，這才兩三天的功夫，卡爾頓酒店的事情就談好了！”

    隆祥飯店三樓辦公室內(nèi)，陳長安笑著說道。

    “是的，麗嘉酒店已經(jīng)退出收購，而且卡爾頓的總經(jīng)理也決定將酒店出售給我們了，現(xiàn)在就剩下關(guān)于價(jià)錢的談判和一些手續(xù)的辦理了！”周瑩瑩點(diǎn)了點(diǎn)頭，

    “曲經(jīng)理什么時(shí)候過來？”陳長安問道。

    “剛才已經(jīng)聯(lián)系過了，十五分鐘后就到！”周瑩瑩回復(fù)道。

    “快餐店那邊安排得怎么樣了？”
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