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    轉念一想又笑不出來了，人家一個秘書現在都要開公司挖自己去當總經理了.......看來確實很有激情吧？

    “現在我們可以談條件了。”唐野說道：“石頭文化沒有給你的，我們可以給你。我們邀請你來擔任新公司的總經理，負責整個公司的經營和運作。你有完全獨立的自主權，只需要向股東匯報就行。”

    孫郁在石頭文化只是運營部總監，連個副總都不是。唐野直接邀請他來當公司的一把手，算是給予了他充分的信任和放權。

    “我們會給你五個點的創始人股份，我們希望你能夠和公司一起成長，也一起收獲。大家同甘共苦，并肩作戰。我相信，只有利益共享，大家才能勁兒往一處使。大家風險共擔，才能夠心往一處想。”

    “最重要的是，我們是要認認真真的做事業，而不是看到直播帶貨火爆就想要投機賺一筆快錢。這不是信口開河，公司也不是空中樓閣。我們會投入大量的資金和資源......當然，萬事開頭難，最難的那一關還在你這里。”

    “接下來，我會把公司架構和一些基本信息資料給你。你可以看看，然后決定是否接受。”唐野抬腕看了看手表，說道：“我會給你六個小時的考慮時間，六個小時之后我們就會去尋找新的總經理。”

    “當然，你也可以把這件事情告訴公司......”

    “我不會這么做。”孫郁說道。“你是鐘娟介紹的人，我怎么能背叛朋友？”

    “很抱歉，咱們還不夠熟悉，我現在只能夠相信你的能力。”唐野笑著解釋：“我說那句話的意思，是我們根本就不在意石頭文化的態度......我想，不僅僅是我們，其它公司也有過去挖角的吧？當然，他們可能主要是盯著那些大主播......”

    “為什么是我？”孫郁問道。“我只是運營總監，公司高層都談不上......你們為什么選擇我？”

    “我知道，其它人要么盯著那些大主播，要么盯著你上面的副總們......”唐野看著孫郁，表情嚴肅認真的說道：“而我們更看重的是孫總監的運營能力。”

    “那些成立多年的公司，都會有自家的運營總監。誰會招聘一個新的運營總監？就算想要換一個運營總監，你過去之后也仍然是運營總監......”唐野的聲音充滿了蠱惑性，說道：“難道，你不想讓自己的想法都變成現實？你不想成為一家公司的主宰？”

    “我接受了。”孫郁不再拖泥帶水，也沒有猶豫不決。

    他知道，沒有比這更好的條件了。

    他一個運營總監，一步登天成為公司總經理，擁有創始人股份......他還有什么不滿足的呢？

    唐野從隨身攜帶的包包里面取出一份資料，說道：“你可以看看這份資料，這是我擬定的大致框架，接下來就要由你來補充了......”

    孫郁接過資料，輕聲念道：“心野文化整體發展框架......公司名字叫做心野？”

    “你覺得這個名字怎么樣？”唐野笑著問道。

    孫郁想起自己在熱搜上面看到的秘書和老板的種種傳聞，這個‘野’自然就是唐野，那個‘心’嘛不言而喻......

    “非常好。”孫郁大力稱贊，說道：“咱們是做文化創意的公司，心野代表著咱們的想法可以更加大膽新穎，創意可以更加的狂野有趣......”

    “另外，這個名字也代表著咱們的目標和追求。那句話是怎么說的來著？心有多大，舞臺就有多大。心野一些，對創業公司不是什么壞事。關鍵是這兩個字組織在一起還挺好聽.......”

    唐野聽的連連點頭，主動向孫郁伸出手來，說道：“孫總監......哦，以后就是孫總了，你就是我們心野想要尋找的人才。”

    “謝謝唐先生，謝謝老板。”孫郁感激的說道。

    “真正的大老板不是我.......”

    “知道知道。”

    看到唐野眼神怪異的看著自己，孫郁又急忙否認，說道：“不知道，我不知道。”
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