第(1/3)頁

    當丁副書記把考核結果捧到他面前的時候，他不僅大筆一揮同意了免除縣人事局副局長賈小偉、縣信訪局長、縣環保局長等人的職務，還若無其事主動打電話請縣委組織部長唐一天，請他一道起草此次縣里實行干部人事制度改革的匯報總結。

    可憐的賈小偉，他原本還在做著提拔當縣人事局長的美夢，沒想到一個末尾淘汰制瞬間把他打落懸崖。

    當他從一個高高在上的人事局領導一夜之間變成了一個一無所有的辦事員，他才充分的理解了什么叫落地的鳳凰不如雞。

    這就是官場，爾虞我詐也好，翻云覆雨也罷，到頭來最倒霉的永遠是處于食物鏈頂端的那些小嘍啰。

    他們或許野心勃勃，或許胸懷壯志，但是無一例外都無法掌控自己政治命運，一旦需要被犧牲的時候，領導人壓根不會多看他們一眼。

    想想何忠濤當初也曾極力推薦賈小偉提拔為縣人事局長，現在卻為了所謂的人事制度改革政績不得不犧牲掉賈小偉的政治前途。

    正所謂成也蕭何敗蕭何！

    何忠濤主動打電話請唐一天起草縣里末尾淘汰改革總結匯報的事，卻遭到了唐一天的冷冷拒絕。

    唐一天公事公辦口氣對他說：“何書記，干部末尾淘汰制改革從始至終都是縣委丁副書記在負責，縣委組織部不參與也就不知道如何總結，所以這件事就不參與了。”

    何忠濤心里明白，因為副縣長張兆坤沒能提拔為縣委宣傳部長的事，唐一天心里一直對自己有意見，所以他不僅對唐一天的冷漠態度裝作無視，反而好聲好氣勸他：“唐部長，干部工作畢竟屬于縣委組織部工作范圍，即使丁副書記牽頭負責人事制度改革工作，最后總結工作經驗的時候還得專業的人才行，畢竟你們縣委組織部才應該是人事制度改革最合適的推動者。”

    唐一天聽了這話不由冷笑，他心說，“你何忠濤現在想起縣委組織部才是人事制度改革最合適的推動者了？之前你不是一直支持丁副書記牽頭這項工作嗎？現如今改革結果在縣里干群中影響很不好就想把爛柿子往縣委組織部頭上栽？你想得倒美！”

    他懶得跟何忠濤這種小人多費唇舌，敷衍口氣對他說：“何書記，這件事我考慮一下再答復你吧，就這樣?！?
    第(1/3)頁