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第131章 徹底解決員工的住房問題-《回到1987年做科技大亨》


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    “哈哈太好了弘業。咱們終于有房子可以結婚啦!”

    寧姣興奮的撲到了韋弘業的懷里。

    韋弘業抱著懷里的美人,憧憬著自己未來幸福的小日子,也是興奮的不行。

    ……

    馮妍推門進入了蘇翰的辦公司。

    “蘇總您叫我?”

    蘇翰看了看馮妍道:“我想建一批職工的保障房,這附近有沒有什么好地方?”

    馮妍愣了愣道:“可咱們不是響應上面政策已經給職工辦了住房公積金了嗎?怎么還要建保障房?”

    蘇翰道:“公積金也沒說只能買房子用,用來以后養老不也挺好的嗎。現在房價長得太快了,一天一個樣,如果不早點建,    以后職工弄不好都買不起房子。趁著現在單位有這個條件,還是建一批保障房,也好讓職工們穩下心來工作?!?

    “那蘇總打算人均多大面積呢?”

    “咱們現在也有三千七八百員工了吧!看今年的情況應該能突破五千。研究人員標準高一點人均七十,辦公室人均六十,各部門主管人均一百,副主管八十,基本裝潢費用公司全包。

    員工擁有房子的居住權,    但所有權歸公司。但如果員工能在公司連續工作二十年以上,    公司將過戶房屋產權給員工。提前離職公司將收回房屋居住權。你去幫我算算大概的成本和總面積,    具體就按八千人的標準開發。預留一些備用。算完了回來告訴我?!?

    “那其他問題呢,好像雙職工或者一些人已經有房了,再就是有人想要增加面積怎么辦?又或者有人想要自己裝修,希望裝修能折現?!?

    “雙職工當然是雙份了。有房的人一樣有房分,房子是按人頭分,不是按有沒有房分。至于增加面積,理論上不允許,這是保障房也不是商品房,但如果有人能保證增加在公司的工作年限,譬如保證超過二十年以上,可以用年限來換面積。折現可以,但只能用于裝修。還有,工作五年以上,因重大疾病導致的因病離職或者意外去世可以提前過戶,算是給大家兜個底。

    房子的標準要高一點,每棟樓起碼要二十層以上都要有電梯,    上下水管道質量要好,層高要超過國家標準,樓板要厚,隔音要好,房間內全部鋪設地熱。公共綠化面積要大,要有足夠的運動場地,至少要保證五千個以上的停車位,超市什么的也要提前規劃好?!?

    馮妍道:“蘇總!按照這個標準的話,要花不少錢的?!?

    蘇翰道:“賺錢不就是為了花的嗎。只有居住條件上來了,員工們才能沒有后顧之憂的工作。去辦吧!不要怕花錢,關鍵是要住著舒服。別錢也花了,住著糟心,員工最后還罵娘。”

    馮妍道:“那好吧?!?

    ……

    關于公司要給員工們解決住房問題的消息也是不脛而走。

    公司內的人都是興奮的不行。

    畢竟這會的京城房價已經逐年上漲,就算主管級別的員工,也買不起太好位置的房子,更別說普通員工了。

    ……

    時間很快來到了一九九五年。

    在過去的一年中。

    東方明珠電視塔正式落成。

    華夏國內接連發生兩次ufo事件。
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