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    給方玉打完電話后，楚堯坐在電腦前，看著自己的文件夾，繼續(xù)完善“發(fā)財攻略”的細節(jié)。

    感覺自己像個畫匠，以時間為紙，用資本做墨，逐漸描繪出一幅錦繡大作。

    只要方玉給力,    自己給她足夠的錢，就能盡情體會到泉水指揮官的快樂。

    想了一會兒……

    出去上趟廁所。

    路過營銷部門的工位時，楚堯發(fā)現(xiàn)有個女生在那玩游戲。

    站在她背后瞟了一眼，是款很老的游戲，保衛(wèi)蘿卜。

    再看看其他人，好像也有點“放羊”的感覺。

    玩手機的玩手機。

    吃零食的吃零食。

    甚至還有個趴在桌子上打瞌睡。

    看到自己站在門口，正面對著門的那個男生咳嗽一下，于是其他人頓時反應過來。

    像是晚自習的課堂,    班主任忽然走進來一樣。

    瞬間進入工作狀態(tài)。

    楚堯眉頭輕輕皺了皺,    卻也沒多說什么，轉(zhuǎn)身離開。

    其實任何一個群體都是這樣。

    人都是有惰性的。

    包括自己在內(nèi)，能偷懶，則肯定偷懶。

    除了少數(shù)自驅(qū)力極強的，大部分人都是，能摸魚，就肯定不會干活兒。

    可自己這不是國企，不是養(yǎng)老的地方。

    自己也不是黑心老板，一刻也不讓人休息。

    但……

    凡事都得差不多。

    這才創(chuàng)業(yè)剛開始，就已經(jīng)這樣了？

    楚堯有點不爽。

    不過……

    發(fā)生這種事，不怪員工，反而是老板和制度的問題。

    好的制度，能讓懶人變勤快，生產(chǎn)力大爆炸。

    壞的制度,    能把激情蓬勃的年輕人，熬到躺平。

    ……

    想了想,    楚堯又去了陸瑤辦公室。

    “營銷部門，上個月的情況怎么樣？”

    楚堯只問營銷部門。

    軟件進入推廣階段，技術(shù)已經(jīng)不是重點，重在營銷和運營。

    要靠他們打仗的。

    目前的這種面貌，可不行。

    陸瑤想了想。

    說道：“新招了六個人，兩個主要做明星這個版塊，其他人還都是各司其職。”
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