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    裁員？

    聽到這倆字，氣氛就一下子有點緊張起來。

    “老板的意思是，今年行情不好，業務全線收縮，我們部門也沒有完成既定的考核任務，所以準備裁一半人手。”

    “我和他爭了好久，最終的決定是，裁20%。”

    “這是壞消息。”

    “不過，也有好消息。”

    “好消息是，賠償金全額發放，走n+1。”

    說完，卓超越喝了口水，表情和眼神也都挺凝重。

    他是這個部門的老大，這個惡人，必須由他來當。

    當然，具體的流程，還有人事部門去走，這才是真惡人。

    聽到這話……

    楚堯也是不由的微微一愣。

    裁員？

    好吧，這也正常。

    不過，誰走，是個問題。

    當即饒有趣味的看著卓超越，想看看他怎么處理這件事。

    卓超越：“這個名單不是我決定的，是人事部門決定的，我只是先通知大家一聲，有個心理準備。”

    “好了，就先這樣吧，散會。”

    他沒有在會上宣布裁員名單，還順順當當把鍋甩了出去，然后就起身走出了會議室。

    部門其它人，一個個也都是若有所思，相繼離開。

    ……

    “師父，現在怎么辦啊？”

    回到工位，陸瑤發來一條消息。

    其實裁不裁員的，對于她來說，并沒有那么重要。

    反正已經找到了大腿。

    甚至，在陸瑤看來，這是個好機會。

    如果師父走了，那自己剛好跟著一起走，一起去楚堯和宋東的創業公司。

    準備入股的錢，她都準備好了。

    “那就走唄。”

    “正好還有一筆賠償金拿，你打辭職信吧，順便幫我也打一份。”

    楚堯隨手回復。

    沒想到開工第一天就碰上這樣的事兒。

    不過，反正自己也在這兒肯定呆不久了，那就撤吧。

    再上班，也是浪費時間。

    “好的呢。”

    陸瑤當即在那里噼里啪啦的敲著鍵盤，認真打起了辭職信。

    ……

    卓超越是有辦公室的。

    開完會一上午的時間，部門里其它成員，差不多都去他辦公室跑了一遍。

    很有競爭精神和危機意識。

    唯二穩坐泰山的，也只有楚堯和陸瑤了。

    快到中午的時候……

    陸瑤：“師父，辭職信我打好了。他們都去走后門了是不？”
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