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    于是事情很愉快就敲定了。

    肥華拉吳明到一邊交接業(yè)務，并提出了工作上的一些基本要求。主要一點，不能見錢眼開，要給予蘇合泰足夠的尊重，別想著欺老……

    二肥很認真地聽著，他雖然初來乍到，但已經(jīng)感受到龍卷風工作室的與眾不同，沒有一般文娛公司的勢利，以及爾虞我詐，內(nèi)部氣氛相當好。

    他很滿意。

    工作環(huán)境當然跟老板的管理方式，以及人格魅力息息相關(guān)。

    兩個肥仔交流完畢，二肥就屁顛屁顛地跟著蘇合泰了，進入角色的速度非常之快。

    這就是專業(yè)！

    解決了蘇合泰方面的問題，肥華如釋重負。

    工作室人手增加了，做起事來，更加方便，肥華甚至開始尋思，要不要出去網(wǎng)羅一兩名條件好的素人進來，進行培養(yǎng)了。

    培養(yǎng)第二梯隊，很重要。

    畢竟陳立行的創(chuàng)作力在這，看樣子，歌多著呢。連蘇合泰都能捧起來，捧其他人，豈不是小菜一碟？

    反正吳明帶蘇合泰一個是帶，帶多兩個也是帶……

    昨晚為了這個，肥華還曾當面問吳明來著。

    可吳明說了，他手底下的三瓜兩棗質(zhì)素馬虎，并不怎么樣。而且這些藝人的合約全部在華星公司那里，想挖人，得給違約金。

    藝人不同經(jīng)紀人，哪怕十八線的藝人，想要獲得自由身，亦非易事。

    而混得不行的經(jīng)紀人，往往會被公司掃地出門。

    比如某肥。

    所以吳明辭職跳槽不難，可想要從公司里帶人出來，就是另一回事。

    再說了，捧這些藝人，還不如到各大藝校蹲點，當星探挖掘人呢。

    不過星探也不是那么好當，現(xiàn)在競爭激烈，內(nèi)卷得厲害，條子好的，還沒進校門，便被各大文娛公司盯上了。

    文娛經(jīng)紀，第一守則：把人簽下再說！

    以龍卷風工作室目前的狀況，不夠條件跟那些文娛公司競爭。

    人家一聽，就把你當皮包公司了。

    無論牌子，還是底蘊，都差著。

    其實在內(nèi)部，就有一個很好的現(xiàn)成人選：趙自若！

    雖然她非專業(yè)出身，但年紀嫩，長得好，各種條件出色，只要出道，加上陳立行寫歌捧，絕對能闖蕩出一片天地。
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