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    草原音樂節組委會辦公室。

    成員們在碰頭開會，聊著事情。

    “現在是越來越難找到人了，經紀公司推來的那幾個看履歷都很光鮮，可現場真是一言難盡。”

    組委會主任紀元清嘆道。

    音樂節最重要的是氣氛，是現場表演的功力。如果請來的表演嘉賓現場穩不住，動輒走調、破音、忘詞等，很容易翻車，飽受觀眾們詬病。

    招牌會被砸掉的。

    但沒辦法，現在的娛樂圈太過于浮躁。

    要么基本功不足，專業性欠缺，只靠臉吃飯；要么個性過了頭，各種不良嗜好，熬夜、酗酒、甚至嗑藥，諸如此類；

    又或者日常工作負荷透支，嚴重影響登臺狀態……

    反正狀況百出。

    還有一個老生常談的問題，新鮮的面孔太少，圈子里來來去去都是那幾撥人馬。

    這就造成好幾個音樂節的表演嘉賓都同質化了。

    每一年的籌辦階段，對于組委會的成員來說，首要的任務便是尋找新鮮面孔。

    不光要新鮮，還得有一定的實力。

    其實各大文娛公司，各大經紀人，以及贊助商等，他們都會向音樂節推薦手底下的藝人。

    能在人氣旺盛的音樂節上登臺演出，算是不錯的一項資源了。

    只要有資源，便有爭奪。

    娛樂圈的規矩，從來都是一個蘿卜一個坑，占住了坑，才能生根發芽，才能繁茂生長。

    不過因為風格上的要求，音樂節更為注重表演嘉賓的特性。不符合的，很難上得了臺。

    這可不同那些拼盤晚會，只要關系到位，就能上，唱不好，直接對口型，放播放軟件。

    “今年老周不是發掘了一隊新樂隊嘛，叫什么來著？哦，五人行樂隊，這樂隊名，起得很隨性呀。”

    一個地中海發型的中年人開口說道。

    周元明就坐在他對面，聽出了其中的不滿之意。

    很簡單，除了早已固定的專場嘉賓之外，像特邀嘉賓，暖場嘉賓這些位置，每一年都有一群人盯著。

    位置有限，爭奪難免。

    周元明去觀摩花田音樂節，偶然見到五人行樂隊在自演區的演唱，并爆了場。

    他當即給錄了視頻，然后發回組委會上，經過一番爭論，這才確定了一個邀請名額。

    在組委會上自然有不同的聲音。

    一方面是不忿被名不經傳的五人行樂隊拿走了一個特邀嘉賓的位置；
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