第八十三章 機制改革-《夏花的末世之戰》
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李隊長回到駐地后,召集所有先遣隊隊員開會,通報了最新會議精神,并緊急制定出更加嚴苛的訓練計劃,當場做出決定,在先遣隊內部實行獎勤罰懶政策。
凡是通過積極訓練,每日體能評測成績處于前50名的隊員,現有果蔬食品配額不變,凡是體能評測成績排名處于50名以外的,每日扣除2斤果蔬配額。”
新的政策一出,先遣隊內一片嘩然,有的隊員反問:“為什么要給強盜上繳果蔬?我們就不能反抗嗎?”
李隊長隨即也反問:“讓你去消滅飛馬幫的強盜,以你現在的能力和膽量,你敢去嗎?你能確保打贏嗎?本來我們先遣隊就該承擔村衛隊的任務,可我們現在的狀態能盡職責嗎?凡是不同意這個政策者,立即組成敢死隊去和飛馬幫決一死戰!”
李隊長的這番話相當霸氣,此話一出,沒有人再敢說話,組成敢死隊去決戰可不是鬧著玩的。于是大家只好刻苦訓練,內部競爭非常激烈。
一連月余,返地先遣隊訓練地熱火朝天,隊員們的身體素質得到了大幅提升,同時,從心理上徹底改變了弱者的自我定位,建立了自信。而每日節省下的100多斤果蔬也為村落減少了不小的負擔。
強盜殺人事件發生兩個月以后,月球返地先遣隊的體能已經完全和村落原著民相仿了,夏花對先遣隊脫胎換骨的表現進行了大力表揚。
這天下午,夏花再次召開聯席工作會。會上,夏花再次對先遣隊的表現大加贊賞,號召全體月球返遷人員向先遣隊學習,努力做一名合格的地球人。
夏花專門給先遣隊李隊長安排了大段的時間,讓李隊長在會上分享制度建設和科學訓練方面的經驗。
在先遣隊的模范帶頭作用的引領下,其它批次的返遷隊伍也對所屬人員做了深入動員,一方面引進先遣隊的競爭和獎勵機制,另外一方面從心理上進行疏導,樹立強大自信,激發每個人的工作熱情和奉獻精神。
一時間,喀納斯湖幸存者聚集區返遷人員的精神面貌煥然一新,‘比學趕幫超’活動開展得如火如荼,全體返地人員的身體素質和體能均得到大幅度提升,從而使得群體勞動能力得到了徹底釋放。
這天晚上,夏花參加完無線電例行通氣會,小順子悄悄來到夏花辦公室,一看沒有別人,他神神秘秘地輕聲說:“夏花阿姨,現在這個局面有點出乎意料呀,我怎么越來越覺得我們很卑鄙呀,是不是該想辦法結束這個謊言了?”
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