第32章 人與人的差距-《俗主》
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冉部長:干嘛?
周八蠟:部長,你也是單身狗,你怎么好意思說我的???
冉部長:……
冉部長:5分鐘!我要在大活看見你!
周八蠟心說莫名其妙,起床收拾,趕去大學生活動中心,到地方看到不少人在忙里忙外,都是學生會各個部門的干事,被叫來布置會場。
其實周八蠟他大二了,這學級一般要是在學生會里沒有向上奔的勁頭兒,也就該摸摸魚準備退休了。
學生會里最有勁頭最打雞血的兩撥人,一撥是還想往上的部長副主席這些人,一撥是大一懵懂的新干事。
像是現在,沖在前面,表現積極的幫著布置會場,擺椅子抬桌子的,基本都是新招進來的大一干事,他們在部門領導面前表現的很肯干活,很吃苦耐勞。
倒不是為了討好領導,反而是在證明自我,他們認為自己比同齡人優秀能干能力強,但自己認為不夠,他們需要一個公證人來認證,領導自然成了最好人選。
當然了,這是年輕人的想法,等他們到了大二,經過一年的社會毒打,就會逐漸意識到這種思維很蠢。
因為,如果多搬幾張桌椅就能比出優秀,那人長腦子是干什么的?
他們會逐漸意識到,肯干和能干,是兩碼事,而人與人的差距,往往在后者。
大學生活動中心里。
外聯部的幾個大一新干事,正熱火朝天的在積極聽指揮擺桌椅,連副部長點到一聲誰的名字,讓他去拿取什么物料,他都會覺得很榮幸,你看領導眼里有我這人,說明我很優秀被人記下了。
黃濤,就是這么位自我意識過剩的,外聯部大一干事。
他經常認為自己是這批同齡人里最優秀的,自己被選進學生會,被選進外聯部,就是自己這顆金子終于被人發現了。
甚至最近,外聯部里有什么事部長經常找他去干,黃濤幫忙去活動室拿個物料,黃濤提前去辦公室擦下桌子,黃濤去給一會來開會的校領導買點水……
雖然都是瑣事,但在黃濤看來,這就是部長信任的證明,就是他能力的體現,不然領導怎么不找別人,偏偏找他呢。
隨自我意識膨脹的,還有黃濤的眼界,現在外聯部里同學級已經不夠他看了,他覺得自己會當凌絕頂,他能高看一眼的也就部長和副部長。
至于中間,大二的學長學姐馬馬虎虎,感覺也就跟自己差不多吧,有些還不如自己呢,比如,那個周八蠟。
黃濤看周八蠟就尤其鄙視和不屑,這人在部里經常什么都不干,偷懶摸魚,純混子一個,簡直外聯部的蛀蟲。
這個周八蠟也不哪來的好運,進了外聯部,還一直待了下來,聽說冉部長對外聯部干事能力考核的特別嚴,能力不達標的干事中途踢掉過好幾個,優中選優,不然他們學校的外聯部也不會成為學生會的精英部門,很多人擠破腦袋都想進來。
但偏偏,這么個精英部門里,混進一顆老鼠屎,那個周八蠟,黃濤每次想到這人就羞與為伍,拉低層次。
比如現在,外聯部群里發了通知,九點大活集合,布置舞臺,學生會的重要工作,結果這貨快十點了才過來,明顯能力不行,逃避工作嘛,這樣的人為什么跟我在一個部門,拉低我的層次???
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