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    五樓，總經(jīng)理辦公室。

    楊璐坐在正中，泡茶，然后給胡小虎和自己各倒了一杯。

    楊璐輕輕的啜了一口茶，望著胡小虎，臉上帶著溫暖的笑意，眉眼都彎了起來，“幸虧有你在，不然還真不好處理這幾個蛀蟲。”

    胡小虎淡然道：“職責(zé)所在，拿了老板工資，就要幫老板分憂。”

    楊璐臉上的笑意更暖了，伸出手來，輕輕的捏了捏他的臉。

    胡小虎不禁露出尷尬的神色。

    他一個老男人的靈魂，28歲的楊璐除去女老板的身份，就是個小妹妹。

    偏偏楊璐還要以御姐的身份，把他當(dāng)做小奶狗來撩。

    楊璐輕輕的嘆了一口氣，“你呀，知進退，舉止有度，璐姐是真喜歡你。”

    雖然兩人之間的關(guān)系已經(jīng)達到了那種境地，但是胡小虎絲毫沒有因兩人的關(guān)系恃寵而驕，也從不在楊璐面前放蕩形骸。

    對于楊璐來說，如果兩人不能最終走到一起，胡小虎的這種相處方式是最舒心的。

    即便是將來兩人分道揚鑣，也不會糾纏不清。

    而胡小虎也深深的明白，這個女人在他這一世的生命里留下濃墨重彩的一筆，但是終究是無法走到一起。

    這一段情緣，只是人生的插曲，不是主旋律。

    所以無論是在公司里，還是私下里，他都與楊璐保持著適當(dāng)?shù)木嚯x，從不主動去撩楊璐。

    他并不想給人一種胃不好的感覺。

    楊璐望著這個一本正經(jīng)的小男人，眼中的神色愈發(fā)癡迷了起來。

    “對了，上次給你升了職，也沒說工資的事情，你不想知道你的工資是多少嗎？”

    胡小虎依舊是一臉的肅然，“楊總能給我這么好的平臺和機會，我已經(jīng)非常感激了，至于工資，無論多少，對于我來說，都是驚喜。”

    楊璐噗的一笑，忍不住又去摸他的臉，“你能不能總是這么說話？你的工資8000，是全廠大陸干部里最高的，開心嗎……看你的樣子，好像也沒什么特別開心的。別人在你這個年紀(jì)，能拿這么高的工資，不知要有多開心了。”

    8000塊，在這個時期的確算是高薪了，相當(dāng)于一個普通員工一年的工資。

    袁美玲的月薪才3500而已。

    除了蔡佳銘之外，他是最高的。畢竟臺灣省的同胞，普遍工資要比大陸干部高出一大截，這是行情。

    不過，胡小虎的確看起來沒有那種雀躍的神情，只是露出淡淡的笑容而已。

    對于一個重生者來說，打工工資再高，也沒什么好激動的。

    胡小虎這種沉穩(wěn)的狀態(tài)令楊璐安心不少，把話題轉(zhuǎn)移到重心，“生產(chǎn)和品質(zhì)管理，是你的強項，又有阿云和阿龍協(xié)助你，我倒是不擔(dān)心，關(guān)鍵是采購方面，你要多多加油了。”

    胡小虎神色凝重的說道：“我會努力的。”

    楊璐盯著他的眼睛問道：“采購成本能降多少？”

    貫達電子的材料成本整體比同行高出15-20%，吃掉了公司的相當(dāng)一部分利潤。楊璐半路出家接手工廠，加之這個時代信息沒那么透明，所以之前并不知情。經(jīng)胡小虎提醒之后，當(dāng)然是把降低采購成本當(dāng)做重中之重。

    降低下來的成本，就都是純利。

    貫達電子去年的采購金額是1.5億，明年把逆變器的銷售額提升上來后，采購金額也將大幅度提升。

    明年規(guī)劃是4個億以上的營業(yè)額目標(biāo)，按照現(xiàn)有的58%的材料成本來算，就是2.32億的采購金額。

    每降低1%的材料成本，就是增加232萬元的利潤。

    胡小虎淡然的回答道：“爭取整體降低20%，至少降低15%。”

    看到胡小虎自信滿滿的神情，楊璐又忍不住去摸了摸他的臉，眼中滿是柔情蜜意，“阿虎，能遇到你，真好。”

    胡小虎沒有說話。

    楊璐神色又肅然起來，拍了拍他的手，“以整體材料成本降低5%為基準(zhǔn)目標(biāo)，每多降低1%，獎勵你10萬元。如果你能降低20%，就獎勵你150萬。”

    胡小虎愣住了。

    材料成本降低20%，預(yù)計明年能節(jié)省4千多萬的材料成本，而且后續(xù)每年營業(yè)額不減的話，都能如此。

    聽起來，這個獎勵不算過分。

    但是，其實不然。

    降價，雖然有一定的技巧成分，但并不是什么高難度的工作。

    貫達電子付款準(zhǔn)時，很多人想跟它合作。

    而且貫達電子原本就材料成本偏高，胡小虎無非是讓其回到正常的單價。對于供應(yīng)商來說，還是有較好的利潤空間。

    楊璐如果重金聘請或者去挖一個同行的采購經(jīng)理過來，也能達成這個目標(biāo)。
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