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    這是一個觸目驚心的數字！

    只是，楊璐中途接手，對變壓器的各項成本并不熟悉。

    加上她還要兼顧悅華大酒店和房產公司的產業，更是無暇顧及和研究這些。

    最重要的是，企業終究是在盈利，她也沒覺得有什么不對。

    但是，若長此下去，到了十年之后，人力成本猛漲，客戶逐年降價，再加上原材料本身在漲價，這樣的管理模式，只會讓企業迅速倒閉。

    材料成本高，只有兩個原因。

    材料單價太高，或者材料報廢太多。

    胡小虎查看了一遍工廠的原材料報廢率，基本控制在2%以內，屬于正常情況。

    很明顯，是材料單價太高，才造成材料成本過高。

    于是，他開始重點盯緊了原材料的采購單價。

    通常來說，貨比三家。

    原材料的采購，不但需要兩家以上的供應商，還需要多家供應商來報價對比。

    按道理來說，通過多家對比之后，材料單價不會高得離譜才對。

    胡小虎通過一個星期的觀察，很快就查出了貓膩。

    不得不說，采購經理趙純斌，真是個人才！

    他每次拿給楊璐簽呈的材料采購單價，的確有三家比對。

    而且每次都是選擇了價格最低的一家。

    這樣看起來沒什么不對。

    卻逃不過胡小虎的法眼。

    因為趙純斌提供的三家的材料的單價，用的原料并不一樣。

    比如變壓的主要材料為磁芯，但是材質并不一樣。

    他讓a家廠商用最貴的材質報價，b家廠商用相對便宜的材質報價，c家廠商同樣用相對便宜的材質報價，但是c家廠商每次都會比b家廠商便宜1-2%。

    很顯然，楊璐本身對變壓器的材料材質并不熟悉，自然選擇了單價最便宜的c家廠商，把b家廠商作為替補廠商，而把a家廠商直接排除在外。

    她卻不知道，a家用的最貴的材質，原料的價格要比其他兩家高一倍。

    趙純斌明顯利用楊璐對原材料不熟悉的弱點，直接蒙騙了她。

    只是，這其中有個漏洞！

    趙純斌能夠騙過楊璐，但是不應該能騙過他的頂頭上司——資材總監陳爭勝。

    然而，胡小虎仔細查看了采購報價單，發現趙純斌根本就沒拿給陳爭勝簽名，而是直接簽呈到總經理楊璐這里。

    按理來說，總監以下的管理人員，任何文件在簽呈總經理之前，必須先經過直接上司簽呈才對。

    趙純斌作為陳爭勝的直接下屬，他提供的采購報價單資料，應該是要經過陳爭勝審核的。

    但是，胡小虎發現趙純斌的其他資料和報表，比如材料交期計劃，采購部月報等資料都有給陳爭勝簽名，獨獨采購報價單沒有給陳爭勝簽名。

    這很顯然是經過總經理楊璐允許的。

    否則的話，楊璐早就把報價單摔到了趙純斌的臉上。
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